こんにちは

急に寒くなってきました。
台風も16号が熱帯低気圧になって、後方に
2つの熱帯低気圧が控えています。
急な天候の変化や気温の変化に対応できる準備を
しておくとよいでしょう。

10/1は、東京都民の日です。
平日なのが残念ですが、都内の動物園や博物館，美術館に
無料または割引で入ることができます。
都民以外でも適用されるものも多くあるようです。

10/1は、法の日です。
法の役割や重要性を考える日として、昭和３年に定められた
のが最初です。
最高裁判所や法務省，最高検察庁，日本弁護士連合会の共催
イベントが各地で行われるそうです。

10/1は、国際音楽の日です。
国民の間に広く音楽についての関心と理解を深め、積極的に
音楽学習を行う意慾を高揚するとともに、ユネスコ憲章の精神
にのっとり音楽を通じた国際相互理解の促進に資する活動を行う日。
1977年に、国際紛争が絶えないことを憂いて提唱されたことが
きっかけ。

10/1は、浄化槽の日です。
国土交通省と環境省は、浄化槽の促進と普及促進及び浄化槽法も
周知徹底を通じて、生活環境の保全および公衆衛生の向上を図ると
ともに、公共用水域の水質保全に資することを目的とした日。

とてもたくさんの記念日がありますが、公的機関の記念日を
紹介しました。
このような、記念日から様々なことに興味や関心をもつきっかけ
となればと思います。
将来の目標を決めていくときに、ひとつのきっかけとなると
うれしいです。

高校１年生と高校２年生を対象に説明会を行います。
高校１年生は、10月26日木曜日
1.　大学入試の仕組みを説明します。
2.　理系・文系の選択の仕方について説明します。
3.　選択科目の決め方について説明します。
4.　大学受験に向けて、今からしておくとよいことを
　　推薦入試、一般入試に分けて説明します。

高校２年生は、10月27日金曜日
1.　これからの主なスケジュールを提示して、受験までに
　　起こりうることを説明します。
2.　科目ごとにどのような学習を今からしていくとよいのか説明します。
3.　志望大学の決め方について説明します。

さらに、

1.　受験を有利にしていくために、英検対策を無料で実施しています。
　　準２級は高校程度、２級は共通テスト程度です。
2.　進路相談や学習相談を実施していきます。
3.　内申点確保のため、成績が今一つの生徒の無料追加補講を行います。

また、高校３年生には、
1.　推薦入試対策講座を無料で、４月から実施しています。
　　推薦入試が一段落つくまで行います。
2.　受験大学相談、学習相談を行います。

さぁ、皆さん！文理学院でともに頑張っていきましょう！
体験授業を無料で受講することができます。
対面授業、映像授業（Be-wing）ともに可能です。

こんにちは。鎌矢です。

推薦の話が本格的に動き始め、書類作成や面接練習と戦い始めた人も多くなってきました。受験は先のこと、というイメージが崩れて、どんどん近いものになっている、そんな雰囲気ですね。私は一般入試組でしたので、書類と面接には無縁…とは、なりません。結局、大学の先には書類面接の究極、就職活動があります。

今回は、そんな就活の話を。ちょっとはずかしーですね

今みなさんが必死に頑張って書いている志望理由書、それの就活バージョンが「エントリーシート」です。志望大学には学びに行くために入学するので、この大学で何を学び、今後それをどうするかを書き上げるように、エントリーシートには、1会社の社員へなるために入社するので、その会社でどのように社会のための貢献をしたいのか、そのために会社へどのように貢献できるのか、記述します。なんか自分で書いてて、このあたりの話はゾクゾクしますね。

私も色々書きました。「志望動機」と「自己PR」は、当然会社ごとに合わせて書き換えるので、受ける会社の数だけ、会社の特色と自分のアピールポイントを合わせて応募しました。

この就活というイベント、学生が大変なイベントではありますが、当然企業も人手がかかっています。エントリーシートの確認、面接の担当、採用の決定、それぞれの仕事に従事する人がいます。採用には社長の意思も当然必要です。企業も人手が、お金がかかっています。

ここまで手間をかけたのです。企業もムダ金には終わらせません。どこまでお金をかけるのかは、どこまで優秀な人材を確保できるかに影響します。どれほど多くの採用フローを用意するかは、どれほど会社に合った人かを見極めます。小規模な募集では、コストも抑えることができる反面、優秀な学生の目に留まりづらくもなります。ですので、大企業などはより良い人材確保の為、より多くの人手が投入されます。

さて、採用も「タダでない」うえに「ミスマッチ」を防ぐために、人が動きます。効率良く、いい人材を確保するためには、イマイチな人を早めに切り捨てます。エントリーシート切り、というヤツですね。面接の機会もなく、そのまま不採用通知。お祈りメールです。つらいですね。

企業によっては、実はこんなものではありません。エントリーシートは、一般的に使えるもののほか、企業が作成したシートもあります。そのような企業に応募するには、企業の用意したシートを当然入手する必要があります。

…なになに？応募には、このサイトからシートをダウンロードする必要があると…

ふむふむ…おや、ダウンロードページに行くには、出身大学と年齢を入力する必要があるのか…

…よし、入力ができた。さて、ダウンロードを…おや？採用は終了しています？そんなバカな…だってまだ七月…

…これが、これこそが、かの有名な、「学歴フィルター」なるものです。そうです。出身大学の入力の時点で、すでに採用試験が始まっていたのです。一定ランク以上の大学でなければ、そもそもエントリーシートを送るチャンスさえ制限してくる、そういうことがあるのです。

私も、興味本位で見た、とある大企業のサイトでこれを目の当たりにしました。社会というもののデカさを実感しました。

今、志望理由書を思考をめぐらせて書き上げて、数多の修正を受けて、また練り直す…今まさに闘っている方も大勢いるでしょう。大学も、いい人材を確保するため、志望動機と自己PRを読み込んでくれます。大学は、志望理由書を読んでくれます。

よりよい志望理由書は、より良い結果を生むはずです。大変な時期ですが、相手に響く書類になるよう、がんばっていきましょう。