4/19（火）の晩です。豊田校で一旦仕事を終え帰宅し、8km走ってシャワーを浴び、いつものcafeでお仕事お仕事。色々なお仕事に首を突っ込んでいるので、やることが多い。場所を変えて取り組むことで捗ることも多い。「仕事と楽しく付き合う術」があれば、仕事が苦になることはない、たとえ長時間でも。今晩は知り合いにすすめられたこれを……うま。次回はチョコバナナで。

今日の午後、静岡第１事業部（静岡市内７校舎の小中学部・高等部）の校舎長会議に出席しました。このブロックの特徴は「次世代育成事業本部」というところか。新本部長、新ブロック長、新校舎長など「職層別新人」が多い事業部で、私からすると「育成ターゲット本部」という位置づけです。新人だから至らないこともあり、新人だから頼りないところもあり、新人だから時間がかかることもある。バカボンのパパではないが「それでいいのだ」(笑)その「新人たち」をサポートし、次世代を担う社員を育てることが私の大きな仕事の１つ。以前もここに書いたが、社長になった瞬間から「次期社長や次期ボードメンバーを探したり、育成したりすること」が私の仕事の一部。ある意味、創業者から３代目への「中継ぎ投手」として理念の具現化、社内改革、新サービスのスタートアップなどを担当してきているようなものです。この３年間は「次世代にどう渡すか」を念頭に置きながら、同時にコロナ禍をどう乗り切るかを考えながらハンドリングしてきたわけです。正直、凄い事や素晴らしいことを何もしてない、文理学院として今、やるべきことを粛々と進めてきただけの話なのです。東京のある会社から取材をさせてもらいたいと連絡があり、その方と電話で話をしながら、ふと「取材を受けるほどのことしてないよなぁ」と思った次第です。「私のやるべきことは、私ができることであり文理学院にとって必要なこと」社員やこれからの世代にとって少しでもプラスとなることを地道にやっていきたいですね。理想は「もうあなたを必要としていない」と成長した会社から言われ、「あなたを必要としています」というところでお役に立つことか……。どのような環境であっても「必要とされているところで全力を尽くす」のも生き方の１つとしてよいのではなかろうか。

さて、そろそろ閉店だ。今日も長居をしてしまいましたが、仕事は捗った！明日は学研塾ホールディングスの会議があります。もう２年以上も対面での会議がありません。ちょっと寂しいですよね。今回もオンラインでの参加となるわけですが、77期第3,4Qの施策を一応「若手」として元気よく発表しようと思います。そうそう、本当に私も社長として「新人」いや、まだまだ「ド・新人」ですからね。予期せぬ失敗の言い訳に……苦笑

タイトル「ド・新人」の「ド」は？？

ドレッドノートの「ド」だよ。フランス語の「de」ではないよ。フランス語の「ド」は英語の前置詞「of」や「from」的な意味だそうな。料理を含めフランスに全くご縁がないので、気にしたこともなかったが……「ツール・ド・フランス」は好きだったけど、あの自転車レース。キアプッチとレモンが好きだったなぁ。知らんか(笑)

さぁ、明日もいい仕事すっか！

4/18（月）の夜です。今日は１日雨でしたなぁ。いつもより帰りが遅くなっていますが、理由は「夏期講習のチラシ」原案を作成していて夢中になってしまったからです(笑)山梨県内「新教育6校舎」（対面授業＋オンライン授業の６校舎）のチラシなんですが、早めに作成しないと…….いろいろ困るので(笑)そろそろ帰りますが、blogを１本書いていこうと思います。

朝、目覚まし時計をかけるのを忘れてまさかの寝坊……大急ぎで仕度をしたので結局予定30分前の9:30に出社。目覚ましをかけ忘れるほど昨日は秒で床に就いたということです。今日は１日まぁ色々と、色々とありまして、少々頭が疲れました(笑)。色んなことがいっぺんに起こる日って、年に数回あります。本当に頭が忙しい１日でした。忙しかったのでいくつかのお仕事を忘れてしまいましたが、明日にやりましょう。そして、１つ大きな仕事に区切りがついたので、ほっとしているところもあり……来週にこの場でお知らせできればと思います。

昨晩は久しぶりにBeerを。この十数年ほど旅行先以外では年に数回しかお酒を口にしない私ですが、最近色々と多忙であったことと、昨日の午後に酵素風呂で汗をかいたこともあり、本当に久しぶりにアルコールを体内に注入いたしました。それでも350ml缶の2/3を飲んで満足(笑)また当分飲むことはないでしょう。「酒は呑んでも呑まれるな」、「酒は百薬の長」、「酒は涙か溜息か」など、酒にまつわる言葉は色々とありますが、吞むのなら「いいお酒」をいただきたいですね。

この土・日は静岡、三島、富士、清水と移動しながら色々と。松坂屋で開催の「北海道展」も覗いてきました。スイーツを買っただけですが、目の保養になりましたね。北海道へはここ何年も行けていないので、そろそろ行きたいですね。

三島市で鰻、富士市でプリン、静岡市でカレーと、食べ歩きならぬ「グルメドライブ」を。

もちろん、それだけでグルグル運転していたわけではないですが、まぁ毎日毎日やることが色々ありますので、本当にありがたいですね。「仕事はやるべき人間のもとに舞い降りてくる」のです。その人がやるべきだから、周囲にとっても必要だから仕事が舞い降りてくる！！と思うことも大切であると思いますね。

さぁ、明日もいい仕事をしよう！

4/15（金）の夜はcafeでお仕事を。

「逆転合格を狙うなら、徹底指導の文理学院」

このフレーズは過去、チラシや説明会資料で何度も使ってきました。事実、学校や他塾で合格は難しいと言われた生徒たちを逆転で合格させてきました。今年度も「本気なら文理」です。

さて、明日は山梨県15校舎で「山梨県合否判定模試」の第１回が開催されます。受験生諸君、真剣に全力で模試と対峙せよ！その結果から弱点を正確に把握し、何をしていかなくてはならないかを明確にせよ。そして、いよいよ受験勉強を本格的に開始するのだ！

そしてそして、静岡県でも！５月に次の模試が開催されるぞ！！

富士高合格模試https://www.bunrigakuin.com/05moshi_fuji2022.php

4/30（土）申し込み締め切り。

君はまだトップ校に合格できる実力が足りないかもしれない。現状から目を背けるな！現実を見よ。まずはそこから始めよう！！来春の富士高校合格へ向けてはこの模試から本格スタートだ！！

先日、blogでダッチコーヒーの話を書きましたが、写真のような装置で８時間かけて水出ししています。凄いよね！

同じ店で私が嵌っているシフォンケーキです。下の写真の「黒蜜きな粉」のほうが私は好きです。この１週間で２回行ってしまいました。

今日、都留からの帰り。「初訪麺」のお店。麺は150gと一番ミニサイズにしましたが、トッピングをつけたらチャーシューが半端ない量に……美味しいような感じがしましたが若者向けです。

全35校舎で体験授業受付中です！

4/15（金）は都留本部にてお仕事です。JES（Joyful English School）への中途入社のご応募があり、担当の青野ブロック長と面談です。その後、新教育事業ブロックの社会科オンライン研修、その他諸々、お仕事を進めていきます。来週がまたまた多忙な１週間ですがGWも目前のため（といっても大手を振って休めるわけでは無いのですが）頑張りたいと思います。

人生を決めるのは「運命」じゃない。その人の「気性」

この言葉は亡き瀬戸内寂聴さんが遺した言葉だそうです。『家庭画報』という雑誌に掲載されているらしいのですが、本当にそう思えますね。「気性」を言い換えれば「気質」でしょうか。弊社HPでもそのことについて触れています。https://www.bunrigakuin.com/03-1message.html

その気質を育むのが我々、文理学院の社員の使命。

今年の3月に弊社は大きな組織変更を行いました。そこから１か月少し経ちましたが……。率直に①組織変更（改革）は大変良かった、②①に伴う新人事も良い方向へと組織を向かわせている、③雰囲気のみならず数字的結果にも表れている、といったことが感想です。２年～３年はこの組織で動かしながら、次の一手を考えていく必要もあります。「企業・組織は生き物」ですから、これで終わりということはないわけです。自分自身の学習を重ねながら、更によりよい組織へと変わっていけるよう尽力していきます。そして、この春に入社してきた新卒・中途社員たち。非常に有能な方ばかりのようです。「新陳代謝」という言葉は人体のみならず、組織運営でも大変重要なことです。組織を大きくするも、より良く改善するも、市場のニーズの変化に対応していくでも「よりよい新陳代謝を繰り返すこと」が重要です。

この３年を振り返り、組織変更・改革とリクルートを背景に、この春の変化が一番大きかったと振り返ります。このことは社員にとって「自己反省」、「自己改革」そして「成長の機会」であります。一般的によく耳にする話として、組織変更があったり、有能な中途社員が外から入ってくると”自分の居場所がなくなるのではないか”と不安になったり、”自分の出世や待遇にマイナスの影響が出るのではないか”と考える社員が必ずいるということです。私はこのような話を聞くと次のように思います。『自分自身を更に高めていき存在価値・市場価値を上げていくという努力を放棄している』、『新しい血から更に学びを得ようとする謙虚さに欠ける』少々話がズレますが、先日の4/13は巌流島で宮本武蔵と佐々木小次郎が戦った日です。「五輪の書」（兵法書）で有名な宮本武蔵が勝利したわけですが、彼の遺した言葉に『我以外皆我師』という言葉があります。「私以外はすべて私の先生だ」という意味で、謙虚に学ぶ姿勢がここに表れていますよね。（と、自分自身に）

文理学院は「中途入社が大変多い会社」であります。運営戦略役員会に出ている８名のメンバーは全員中途入社ですし、ブロック長も2～3名の新卒入社社員を除けば、その他は全員中途入社です。多くの中途社員たちによって文理学院は支えられれてきたと言っても過言ではありません。これからも、よき新陳代謝を繰り返し、より強靭な組織を創り上げていきたいと思います。

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最後に「新教育ブロック６校舎」の社会科研修に参加しました。いやぁ～、凄くいいです！！手前味噌ですみません。凄くいいです！！理科・社会のみオンラインで指導するのですが「わかりやすい楽しいレクチャー＋現場でのチェックテスト」で普段から塾生たちの知識の定着を図っています！「Gakken ON AIR」というものを活用し、生の授業を受けることができます。アーカイブを利用すれば何度も繰り返し復習することもできます。

今後の展開は……お楽しみに！

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4/14（木）曇天の静岡市は夜から雨になるようです。

昨日は7kmJogを「宣言通り」行い、いい汗をかきました。夜はcafeで一仕事し、長い１日を終えました。今日は午前中に年に数回あります「個別経営会議」（本社との経営面談）があり、それが終わったら物件巡りに出たいと思います。今日は静岡を、明日は山梨の目ぼしい所をまわってみましょう。話は変わりますが、静岡市の「松坂屋」で明日15日（金）～24日（日）まで「初夏の北海道展」が開催されるようです。そのチラシを今、見ているのですが「海鮮丼」が美味しそうですね。あぁ～、美味しい海鮮が食べたいですね。

避難訓練

書くのを忘れていました。今週、各校舎では生徒への「避難訓練」（レクチャー）を実施しています。万が一の場合に備え、校舎ごと避難の仕方、緊急避難先などをレクチャーしています。安心して通塾いただきたいこと、また災害など緊急時に慌てずに対処できるようにしておくことは大切です。保護者向けの文書を配布していますので、保護者の方はお子様から必ずもらうようお願いいたします。

お隣の人事

今日の日経。韓国の次期大統領の組閣の記事が。一言で「お友達内閣」らしい。日本でもかつてそのように揶揄された政権があったのは記憶に新しいが……。会社の組閣を行う場合も「これ」に気をつけなくてはならないと思う。あなたの会社はどうだろう？社長の下にYES MENや茶坊主、ごますりが集まっている組織になっていないだろうか。そういう組織では「本当によき人材は組織の将来に期待を持てずその場を去っていくだろう」と思います。「本当によき人材」とは組織そのもの成功・成長を考え、建設的な意見を出すことができ、必要とあらば上司への苦言も躊躇なく伝えることができる人材と私は認識しています。組織が可笑しな方向へ流されそうになっている時、流行りや情報に惑わされ、目の前の人間（お客様や社員）の心を読み取ることができなくなって機能不全を起こしている（起こしそうになっている）場合、勇気をもって上司に対して苦言を呈することができる人材、それが「本当によき人材」であると考えます。間違っていけないのは「苦言と文句は雲泥の差があり、まったくの別物である」ということです。

あくまでも私的考察ですが「文句は利己的で自分勝手な言い分であり、その人そのものの品格を下げ、チャンスを遠ざけるもの」、「苦言・諫言は利他的で組織にとって有効で有意義な言葉であり、その人そのものの組織内での存在価値を上げ、チャンスを近づけるもの」であります。

隣国を心配している場合ではないかもしれないが、国家も会社も「組閣」を間違えると人心が組織から離れていくことを肝に銘じたほうがよい。

大学の講義が対面に戻る背景は？

3/22に文科省から各大学に通知された2022年度授業に関する留意点を受けてか、昨日「NHKラジオ」で詳細な解説を耳にしたが、多くの大学でオンライン授業を取りやめ「対面授業」へ切り替えているそうだ。それもまだまだコロナが終息しきっていない首都圏でもそうであると。2020年晩冬から初夏にかけて、得体の知れないウイルスの蔓延を背景に「オンライン」という言葉が企業でも学校でも、政治でも叫ばれ始め、それに乗っかるように猫も杓子も必要な機器を準備したり、コンテンツやシステムを整えたりと躍起になっていたが、「この２年間実際にやってみて、やはり対面に勝るコミュニケーションはない」、教育で言えば「対面に勝る指導なし」ということに行きついたのか？いずれにせよこれが現実で、業種にもよるがコロナ禍以前のように会社に出社して仕事をする（させる）企業が大幅に増え、大学などの教育機関でもオンラインの限界を体験から学び「With Corona」をある意味超えた「Against Corona」へと舵を切っているのだと個人的には感じています。この春の当塾への入塾数の多さもそれを物語っているようにも感じます。「オンラインはリアルでの痒いところに手を伸ばし補填するためのツールである」と認識し、妄信せずにうまく活用していくことが肝要である。弊社の「新教育ブロック6校舎の活動」もまさにそれで、その利点を活用しながら、弊社の弱点を補強するためのツール、それがオンラインであると改めて確信したこの数日です。

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ウクライナ。これについても色々書きたいことがあるが、もう少し情報を集め、知識を整理し、自分なりの確固たる考えを持ってからにします。同時にこの夏の「SDGsの日」に向けて講演内容を精査していき、資料作成方針を具体的に考えなくてはならない。沖縄本土復帰50年の節目ということもあり、広島・長崎のこともあり……SDGsの16.「平和と公正をすべての人に」について、どう生徒たちに伝えていくのか、これまで以上に真剣に「戦争と平和」に向き合う必要が大いにあると感じています。

4/13（水）今日も青空の広がる静岡市です。

今日も大忙しでしたなぁ。午後には取締役会がありまして、この春のよい報告もできたのでそれは良かったのですが、まぁまだまだやりたいこと、やるべきことはたくさんあり、「先を見ながら足元みて」の繰り返しが続きます。昨日は走らなかったので、今日は必ずやろうと思っています。走ったらシャワーを浴び、昨晩の読書の続きをしよう。

我らの広島カープは現在16戦で10勝5敗1分けでセ・リーグ2位。昨日、広島の友人から「blog見た。広島来るなら会いたい」と。本当にありがたい！現在、日程（時間）調整中のためもう少し待っててね、Kさん！！彼は学習塾を経営しており、その塾を覗きにいきたいのもあるのですが、市内ではないので今回は難しい……。

孤独感

先日の日経の記事。政府の調査で「孤独感を感じる」と答えたのが4割で、20～30代が多かったそうだ。コロナ禍で人との直接的コミュニケーションが減ったことも大きな理由だと思います。見方によっては大きな社会問題ですから解決の糸口を探し対応していくのでしょう。個人的な意見を。「孤独感」と「孤立感」って似ている言葉だけど、やっぱり違いますよね。「孤立」っていうと、なんとなく可哀そうで、ちょっと問題だよなぁと感じてしまいます。「孤独」って私はそこまで感じないのですよね。「ムーミン」に登場するスナフキン。彼は「孤立せず、孤独を愛する男」のように感じます。私自身「孤独」を感じることがゼロではないでしょうが（自分でよくわかってない）、孤独の状況だからこそ自分の時間を大切にできたり、趣味を愉しむことができたりすることもあると思いますね。この政府の調査、孤独ではなく「孤立を感じるか？」と言葉を変えてアンケートを取ったほうがよかったのではないか……。「お一人様を愉しめると、人生大きく変わるかもよ」仕事では仕方がないが、プライベートな時間で人の顔色を窺ったり、相手のペースに合わせたり、嫌われることを恐れたり……心がすり減ってしまいませんか？

昨日食べたラーメンを見ながら、今日は何を食べようかなぁ。「１日の最後の食事は失敗ができない！」失敗すると悔しくて夜寝つきがわるくなるからな(笑)

さぁ、明日もがんばろう！