月別アーカイブ: 2022年2月

【873】さぁ、一緒に「教育」をやろう！

2/16（水）も昨日に引き続き「多忙」、「分刻み」のスケジュールでビッチリお仕事でした。昨日は午前7:00前には出社し「あるお仕事」をグングン進め、今日も朝9:00から。療養中のツケがしっかりとまわってきておりまして(笑)てんてこ舞いの毎日です。もう、体調は絶好調ですので大変には感じませんが、時間が足りん！！

今日のお仕事は①明日の「新ブロック長研修」の準備（2時間みっちりレクチャーです）、②中途入社契約、③新教育事業ブロック関連業務の３本立てで終わっていきます。

3/3（木）からの組織図大幅変更により役職諸手当の大改訂、管理職として新たなステージで仕事をする社員が複数名（その中の5名が新任ブロック長として明日の研修を受けます）と2022年度は社内・社外通じて大きく動いていく文理学院です。2/25（金）の全社会議では「組織改革・規程集改訂・全社人事」について私から説明をします。「その目的、その意義・意味、数年後を見据えて」という話を具体的にすることとなります。そして入社希望者から毎日のように連絡が入ります。毎週のように試験・面接、契約と人事課のお仕事も大忙しです。本当にありがたいことです。まだまだ校舎展開をしていきたいこともあり、内部充実を図りたいこともあり、山梨県でも静岡県でも中途入社「大歓迎」です。入社試験結果を見ても、これまでの職歴をみても「優秀」な方が本当に多くなっていますね。大手良予備校や首都圏の塾で活躍されていた方、地元の学習塾に勤めていた方など「私塾経験者」が多いのもありがたいですね。

山梨・静岡の私教育を一緒に進めていきませんか？東証一部上場企業のGakkenの一翼を担う文理学院で、思う存分、子どもたちの学習指導・進学指導をしてください！

いいことば見つけました。

元横浜市長の林文子様のことばだそうです。

人生は仕事の中でしか学べませんよ

私は若い時分からそう考えてきましたので共感できることばです。とくに、この教育という仕事は本当にたくさんの人と出会い、別れ、話し…..の連続でして、子どもたちが卒業していくと思えば、新たな子どもたちが入塾してくる。その子どもたちの後ろには保護者の方々がいて……と、人間同士のコミュニケーションが毎日毎日続いていくお仕事なんですね。社内でもそうです。私も毎日毎日、直接または電話やオンラインで多くの社員とやり取りをしながら社業を進めています。「人間が人間に相対することで学ぶことができる」と感じる場面が、そこここにある職場が文理学院だなぁと感じるわけです。私はね、凄くいい職場だと思っています。社員と話をするの、面白いもんね～。その時こそが「成長の時」だからね。

⛄⛄⛄

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【872】つらつら

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2/13（日）は、ほぼ１日雨の静岡でした。夕方から新教育ブロックの仕事などを進めていますが、ひとつブログを更新しておこうと思います。

ガソリン価格高騰

オリンピックやオミクロンなどの話題と同時に、個人的に気になる話題は「ガソリン価格の高騰」です。弊社は社員の車での移動に対して交通費を支給しているのですが、その計算式のベースには「山梨県・静岡県のレギュラーガソリン平均価格」があります。価格が高騰すればベースになる単価を引き上げ計算し、社員たちの不利益とならないよう配慮して支給しているわけです。それはさておき、私を含めみなさんの関心は「価格が下がらないのか？？」という点ですよね。私個人は「ガソリンにかかる税金を引き下げればいいのではないか？？」と単純に思うわけです。ガソリンにかかる税金は１ℓ当たり48.6円の揮発油税と5.2円の地方揮発油税の合計53.8円の税金がかかっています。仮にレギュラーガソリン1ℓが165円だとすると、その33%程度が税金ということです。一言で「そもそも税金が高すぎるよね」と思うわけです。まず、政府がやるべきことは揮発油税の減税などを行い、小売価格を下げさせる施策を進めるべきだと私は思っています。もちろんこの税金は道路補修などに活用される面があるため、財源としては必要であることも理解しますが、ここまでガソリンが高騰し、国民の生活が圧迫され始めているのであれば「政治の大英断」も求められるところではなかろうかと思うわけです。かつて民主党政権下では「ガソリン価格160円を3か月連続で超えたら上乗せ分を減税する」という、いわゆる「トリガー条項」が導入されました。しかし、現政権下では凍結されており、その発動はおろか、まともに話し合っているのかさえ私には見えてきません。政府は昨年11月の時点で「トリガー条項凍結解除はない」との見解を示していますしね。しかし、しかし「ここでやらねば、いつやるの？」と思うわけです。なんとかならんかね？

徐々にペースを取り戻し……

昨晩は9kmのWalkingをするなど、徐々にいつもの自分のペースを取り戻しつつあります。「いつも通り普通に生活できること」への心からの感謝をしつつ、１日１日を精一杯に生き、仕事もプライベートも充実、謳歌していきたいという気持ちが日増しに強まっております。今日は午前中から焼津市・藤枝市・島田市へ車を走らせちょっと色々と……。その合間にcafeを２つ巡ってきました。

焼津の「8 coffee」さんと鷹匠の「Cafe’bar Rossi」さんです。「Rossi」さんには贔屓にしているラーメン店の店主を通じて鷹匠校の簡易パンフレットを設置していただいておりまして、そのお礼も兼ねて行ってきました。大変居心地がよくcoffeeもcakeも私好みの味でして、これから何度も足を運ぶであろうお店となりました。「8 coffee」さんは以前からプリンが気になっていてモーニングと一緒にいただいてきました。これまた大変美味しくいただくことができました。もう１軒、ランチで訪れたお店を含め「グルメ3連勝」を掴み取った(笑)１日となりました。

さぁ、明日は会議が２つ、それ以外は年明けから続けている英語教材作成、新ブロック長研修の準備などを進めていきたいと思います。小中学部では3/3（木）より「新年度授業」がスタートします。いよいよ入試シーズン本番と新たなスタートを同時に迎える時期です。いずれにせよ・・・

心躍らせながら、前へ前へと進んでいきましょう！

最後に明治大学教授で著書「声に出して読みたい日本語」などで有名な斎藤孝さんの言葉を

いくら志が高くとも、実行が遅い人は志に欠ける

まったくの同感です。「実行・実践があるから結果も出るし、反省点も見えてくる」、「物事には旬がある。その旬を絶対に逃さないという決意が迅速な行動へと自身を搔き立てる」、「早く始めた者勝ちという側面はスポーツでも勉強でも、仕事でも間違いなくある」、「単なる頭でっかちの人間、単なる評論家や批評家で終わるような人間になるでない！」などなどが浮かぶ、斎藤先生の言葉でした。

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【871】鷹匠の説明会

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Advanced鷹匠校は大変順調な滑り出しです！

2/12（土）時折、お日様が顔を覗かせますが、少々雲の広がる静岡市です。今日は朝8:30からお仕事開始です。Advanced 鷹匠校の説明会を担当するため資料に目を通しながら、自分なりの話しやすい順番・内容にPPT資料への追加を行いました。

今日も「満席」の説明会でした！皆様、ご参加ありがとうございました。先週が１回目の説明会で10組の方々にご参加いただき、今日も午前・午後で10組。本当にありがたいですね。また、来週の午前の部を担当させていただきますのでよろしくお願いします！！今日の説明会の最後に全体の前である生徒さんに「今回の説明会は何点かなぁ？？」と聞いたところ「８割かなぁ」と。ちょっと笑いが起きました(笑)。隣でお父様が「偉そうに…」と。いいんです、いいんです。子どもらしくていいじゃないですか。「次回はもっとがんばるから来週も来てね」と伝えたらちょっと笑いが起きました(笑)。説明会って面白いですよね！！

午後2:00からは「入社面接・試験」を。遠路はるばる来ていただきました。よいご縁となれば幸いです。現在、午後3:20、40分後には「新教育６校舎オンライン説明会」です。前回の資料を更にパワーアップさせましたので、きっとよい説明会になると思います。がんばりますよ！！徐々に仕事のペースも取り戻しつつあります。心から元気に仕事ができることに感謝です。昨日はそのお礼も兼ねて、雪の残る箱根へ久しぶりのドライブを。箱根神社とお気に入りのcafe、ラーメン屋をまわってきました。出かけるという行為自体も本当に久しぶりでしたので、気持ちがすっきりとした感じがして、また仕事を頑張ろうと思えましたね。

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【870】人体の不思議

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2/10（木）雨天の静岡市です。

山梨県郡内地区では降雪のため休講措置を取らせていただいている校舎があります。塾生・保護者・社員の安全確保のための措置ですのでご理解いただきたいと思います。振替授業に関する詳細は各校舎からご連絡させていただきますので、ご確認ください。

講演会を無事終えました。

今日は山梨県内の学研教室の指導者の皆様へ毎年恒例の講演会を行いました。今回のメインは「教科書改訂がテストにどう影響を与えているか」について具体的な話をさせてもらいました。参考になれば幸いです。

現在、急ピッチで進めているお仕事の１つがあります。英語の教材作成ですが、作業全体の3/5が終了した感じです。教科書改訂により「静岡県学力診断調査」（学調）の傾向も変わり、難化の一途を辿っていますので、私たちの指導も使用する教材も変化させていく必要があります。私は「よい教材が生徒と教師を育てる」と考えていますので、出題傾向をきっちり捉えた、それぞれの志望校に合った学力が身につく英語教材を、学調のみならず模擬試験や入試問題などを再度研究し直しながら作成を進めているわけです。業者様からは3月末までにすべての原稿をもらいたいとの依頼を受けていますが、２月末までに仕上げていきます。「そんなことまでやるの？」というご質問に対してはいつも通りの返答で……「私、文理のなんでも屋なんで」(笑)さて、引き続き作業にかかるか！！ちょっとまずいのは……作成したい問題が多すぎて絞り切れない！！全部掲載するわけにはいかんだろうしなぁ。

新型コロナ感染前から16日間で体重が4.5kg落ちました。退院後から7日間で3kg太りました(笑)「人体の不思議」……ではなく、退院後から食欲が凄すぎて(笑)……常に腹ペコです。先日、Wakingも再開し7kmほどやりましたが、食べる量とJoggin&Walkingで少し安定させないとなぁと思っています。

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【869】学びの場、あります。

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2/8（火）曇天の静岡市です。

昨日、友人が「花粉症始まったかなぁ」と。そろそろ「その季節」ですよね。私も大学１回生の時、突然発症したことをよく覚えています。深夜、頬を伝う一筋の鼻水で目が覚め、そこから30年ほどのお付き合いとなったわけです。しかし、この数年、なぜか花粉症で苦しむことも無くなり、落ち着いた初春を迎えています。花粉症を患っている方々の気持ち、お察しします。GWが終息の一つの目安であるようにも思いますので、そこまでは”騙し騙し”ですね。

学びの場

弊社の特長の１つは「学びの場が多い」ということです。単純に「教師の成長が生徒の成長に、上司の成長が部下の成長に直結する」ということで、様々な学びの機会を設けています。先日は「NPO法人にじいろのわ」の土屋理事長様に社員向けのご講演をいただきました。社員たちからは大変な刺激になり、同時に「現実」を知り、いかに自分たちや塾生たちが恵まれた環境に身をおいているかを実感できたようです。今月は「新校舎長・副校舎長研修」と「新ブロック長研修」も開催されます。これらは私たちの仕事の精度を上げていくための勉強会です。年間数回、計画的にこのような校舎運営や組織運営のスキルとマインドの向上のための勉強会があります。私も「新ブロック長研修」を2時間ほど担当し話をさせてもらいます。

今日、ここで書いておきたいことは次のようなことです。

「学びの場を成長へのきっかけとせよ」

どの会社、どの組織も次のような課題を抱えていますよね。「同じ研修を施しても、成長する人間と全く効果のない人間がいる」心当たり、かなりありますよね。私も長年「研修畑」を担当してきたので、振り返ればそういったジレンマに陥っていた時期もありました。それでも研修を施す側としては「研修目的に合った、被研修者に必要な内容を完璧な準備をして臨む」ことが当たり前の礼儀であると思います。被研修者側は「１つでも２つでも勉強し身につけようと貪欲に話に耳を傾ける姿勢」が当たり前の礼儀でしょう。しかし、それだけでは研修を受ける意味がないのです。

「研修を受ける＝成長へのきっかけとする」という決意があり、その決意の下「実行・継続→変化・成長」が誰の目から見ても明らかになっていかなければ、単に研修を受けて「勉強になりました」の感想文を書いて終わりといった、よく目にする「成長なき人」として落ち着いてしまうだけです。

どの会社、どの組織にも「収入をアップさせたい、役職を上げてより責任ある仕事をしたい」などと思っている人は少なくないと思います。そのためには本当に単純な話「仕事での成果を数年にわたり継続して出す」、「現在の立場以上の思考と行動を日々継続する」、「誰からみても成長著しく、上位役職を担当させるに値するとの評価を得る」といった３点が必要不可欠であると思います。「学びの場」それは読書や人との会話、そして研修会のような準備された場など、そこここに転がっています。しかし、本当に成長する人間というのは次のような人だと私は結論づけています。

物事をまっすぐに見る、まっすぐに捉える素直さがあり、目にする、耳にすることすべてが自身の思考や行動をより成長させる学びの場として映っている（捉えている）人間

「自分はそうではないなぁ」と思うなら、そうなろうと決意して生きていけばそうなります。そもそも上の言葉をまっすぐな透き通った目で見ることができるか……。厳しい書き方をすれば「自由に好き勝手に生きている人間の成長は基本的にあり得ないわけで、成長に貪欲でない人間に大切な人や組織を任せるわけもないのです」私は弊社の社員や各教室にお通いになっている塾生、またお取引のある業者の皆様を大切に考えていますので、成長なき人間にいつまでもその仕事を任せようとは思いません。

「学びの場を成長へのきっかけとせよ」

まずは決意。そして実行・継続、その先の変化・成長へと繋げていく生き方ができれば、あなたの人生は自ずと好転していきます！これは紛れもない事実です。

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【868】blog再開

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ご報告

「社長ブログ」の更新が長きに渡り滞りましたこと、心よりお詫びいたします。また、大変多くの方々にご迷惑、ご心配をおかけすることとなり重ねてお詫び申し上げます。ブログ再開に当たり今回の経緯を簡潔に書いておこうと思います。1/18(火)の夕方に１日の仕事を終えホッと一息つき、場所を変え仕事をしようと荷物を纏めていますと身体に違和感が。退勤時「風邪を引いたかな」と社員に伝えながら帰路に就き「体力つけなきゃね」とレバニラ、餃子、塩ラーメンをがっつり！。食事を摂りながら帰宅しその日は早めに就寝しました。しかし、翌朝には38度を超える発熱。２回目の抗原検査の結果で新型コロナ「陽性」。自宅療養中、丸一週間38～39度の熱が続いたため、保健所を通じて検査を依頼。日本赤十字病院でCTを撮り即入院となりました。そこからまだ発熱は続き、36度台に落ち着いたのは点滴治療に切り替えた後の1/29(土)。11日間も高熱が続いたのは生涯初めてでしたので、ある意味「大変貴重な体験」となりました。息苦しさに見舞われることはなかったので、深刻な命の危機を身近に感じることもありませんでした。苦しかったのは抱えている仕事に一切手を着けることができず、安西校の塾生たちのテスト対策授業の担当分も全うできず、ただただ全社に関するいくつかの仕事の進捗確認と指示をメールでするのみという、なんともやるせない状況がもんもんと続いたことでした。感染場所はわかっています。よく仕事で長居をするカフェです。コーヒーをいただきながら数日に渡りマスクをするのを忘れるほど作業に没頭してしまいました。そのカフェの店員さんが感染していたとのことで、ほぼそこでの感染であると思います。いずれにせよ、自身の油断が招いたこと「反省」です。当分の間、生徒・社と社員のため、根を詰めて進めなくてはならない作業をいくつか抱えているため、細心の注意を払い仕事を進めてまいります。この度はご迷惑、ご心配をおかけしましたが、今後も引き続きご支援のほど宜しくお願いいたします。

鷹匠校説明会第１回

社会復帰第１発目は鷹匠校の見学です。本日だけで10組ほど参加いただくようで、本当にありがたいと感じます。病み上がりということもあり山西ブロック長に午前中の説明をお願いしましたが、みなさんからの質問にも豊田校の望月校舎長とともに丁寧に対応していたことが印象的でした。