にら玉

君は「にら玉」を食べたことがあるか？？

9/28（火）出社前の午前11時、行きつけの中華で初めて「にら玉」を食べてみました。

実は我人生で「にら玉」を食べたのはこれまで１～２回しかなかったと振り返ります。メニューをぼぉ～と見ていたら、こやつが訴えかけてきまして……。いやぁ～大変美味しかったです！この店も出会いからそれほど時間が経ってはいませんが、多い時には週3日通っています。次も「にら玉」いってみるかな。

その後、最近よく仕事をしにいくスタバで「あんバターパン」（？）をデザートとしていただきながら1時間ほどお仕事をし、会議に参加するため長田校へ。今日の会議は少々重たいテーマがメインでしたが、最後に私なりの考えを伝えておきました。

今は豊田校でお仕事をしていまして（ブログを書いているのですが）、この後「安西校」へ移動し授業です！久しぶりの中３Sクラス英語を担当しますのでちょっとワクワクしています。

そう、昨日は授業6コマ+遅刻者補習授業を。

やはり授業は楽しいですね！！

①中3事前補習授業「現在分詞の形容詞的用法」（マンツーマン指導）、②小6「類義語・対義語・ことわざ」、③小６英検３級指導「現在完了形その１」、④中１「三単現のS否定文・疑問文」、⑤中２「接続詞because」と５種類の授業内容を指導したのですが、手ごたえあり！！「社長業よりこっちのほうが向いてんだよなぁ～」なんてよく言っていましたが、今はそんなことは申すつもりはありません！！「授業も大変楽しい！」ということです。

77期の方針に「授業」を

昨日の運営戦略役員会で最終決定をした「第77期経営方針」の中に「文理の授業とは」を明記（明示）し、その追求を更に深めていく旨を盛り込みました。これにより研修のスタイルや広告への表示、内部監査の視点、評価軸などすべて刷新していくことになります。簡単に言えば「文理でいう素晴らしい授業とは何か」をよりはっきりとさせ、教師陣にそのレベルを要求していき、塾生のニーズにきっちり応えていくことを社として決意したということです。もちろん、すでにそのレベルに達している教師が多いわけですが、地域・校舎・教師によりまだまだ成長が必要だと判断しているわけです。これまで以上に「質の良い高均一な教育サービスを全校舎で展開する」といった強い決意をし、全社員へ強いメッセージを送ったということです。

詳しくは「77期決起集会」の時に私から全社員へ話をすることになっていますが、静岡ブロックの今日の会議でその一端をお話させていただきました。さすがと思ったのは……

静岡ブロック配属の校舎長・副校舎長の意識の高さと「授業に拘るのは当然だ」といったある種の使命感を感じた

ことです。静岡市内7校舎目もそう遠くはない時期に開校していきたいのですが、それへ向かっての逞しさを感じることができました。ちなみにこの9月に開催した「無料体験授業」（夏期講習未受講者のみ対象）への参加人数とそこからのほぼ100%の入学の報告を受け「やはり授業がいいんだよ、授業が」と思いましたよ！

10月入学生募集中！！この秋、来たれ文理へ！！

9/27（月）の朝は6:30起床。いつも通り「朝風呂」に入り9:30には都留本部着。お仕事開始です。昨晩も1時間13分かけて8.3kmをJogging & Walking。次の日（今朝）が早いということもありそこまでとしましたが、10kmを超えてこないとやった感じにならないですね……。

9月末で緊急事態宣言も解除される見込みですので、10月には静岡・山梨以外の遠方を目指したいと思いますね～。今、行きたいと思うのは北海道、京都・奈良、広島、博多、熊本あたりでしょうかね～。「コロナより、コロナストレスのほうが怖い」といった話を耳にしますが、その言葉、少し理解できるような気もします。

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今週はリクルート関係で3名の方々とお会いします。そのうち２名は雇用契約などの話をさせていただきます。最近のリクルートの傾向は①学習塾教師職経験者のご応募が多い、②女性のご応募が多いといった感じです。ひと昔前は女性のご応募はほとんどありませんでしたが、この2年半～3年を振り返ると中途・新卒ともに女性のご応募が大変多く、実際に入社してくる方も増えています。大変よい傾向の１つであると考えています。「女性活躍推進」を掲げている弊社ですが、当然ながら女性だから採用されやすいとか、女性だから出世しやすいなんてことはありません。今後も性差・年齢問わず「文理学院で（仕事で）能力を発揮する、発揮できる人材を採用・役職に登用」していきます。ちなみにこの3年ほどは年間約100名のご応募があります。年によって異なりますが、その10%前後を採用するといった感じになっています。大量採用できるほど大きな組織ではないですし、人件費が膨らみ過ぎるのも経営上問題がありますので、今後も文理学院の経営理念・教育理念とマッチするであろう人材を、厳しい目で選んでいきたいと思います。

さぁ、そろそろ運営戦略役員会が始まります。今日は本当に議題が多く、てきぱき進めないと終わりませんよ～。午後4:00から安西校で授業がありますのでね！！

10月入学生募集中！！

いい仕事をするために、仕事で結果を出し続けるために

持論ですが、そのためには「自分自身の時間の充実」が欠かせません。また、これも持論ですが「身銭を切って遊ぶこと」も大切だと思っています。学生の頃から「多くの体験・経験と本物をたくさん観て感動することが豊かな人生を創り上げていく」と信じています。

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本日9/26（日）は夕方までお休みをいただき「御殿場→三国峠→箱根峠→伊豆市→沼津市」と気晴らしのためドライブを。わずか6時間ほどでしたが、大変にリフレッシュすることができました。

コーヒーはたまにお邪魔するあるお店を目指していたのですが、生憎「臨時休業」…..最悪。それならと以前から気にかけていたダッチ・コーヒーを出すお店を初訪問。想像以上に美味しいコーヒー（２杯いただきました）とシフォンケーキをいただくことができまして、My favorite cafeに登録！前回のブログではないですが「最悪は最悪で決して終わらない（終わらせない）わけです！」

昨日の土曜日は仕事を終え夕方5時前に本栖湖へ。久しぶりの「湖１周Jog＆Walk」をしてきました。暑さも和らいできたので9月中旬から徐々にジョギング＆ウォーキングを再開しています。適度な運動は本当に気持ちが良いですし、健康維持にも大きく役立ちます。11月には2週間の社内イベント「文理Walk」もあります。今年「学研Walk」が２度ありましたが、その「文理版」です。この10月＆11月も「食欲の秋＋エクササイズの秋」を堪能していきたいと思いますね！！

仕事と仕事の合間の数時間で①休む、②戻す、③修正するを行うことにもだいぶ慣れましたが……社長として仕事をする以前のほうが圧倒的に休暇をしっかりと取ることができ、連休も年に数回取ることができていました。個人のFacebookの「思い出」という機能では「数年前の今日は何をしていたのか？？」を表示してくれるのですが、それを見ていると「まぁ、本当に遊んでばかりいましたなぁ」(笑)という記録ばかりです。2018年以前は本当にちゃんとお仕事をしていたのだろうか？？(笑)と思えるぐらいあちこち出かけていました。今のこの状況がある程度収まり、以前のようにより自由に行動できるようになってもらいたいね。

明日はできるだけ早めに都留本部へ行き、午前11:00から「運営戦略役員会」その後、静岡へ移動し16:00から「安西校授業6コマ」と１日予定がびっちりです。安西校の田中校舎長に連休を取ってもらうため私が小学生の授業から担当します。明日から2週間、10/8（金）「77期決起集会」が終わるまでは大変忙しい毎日です。それでも１つひとつの仕事を丁寧に気持ちを込めて進めていきたいと思います！！

10月スタート目前！9月に悔いを残すな！！

9/25（土）は朝7:30よりお仕事スタートです。

仕事をしていた近所のスタバから、昼前に安西校へ。夏のような暑さ！！

来週月曜日は都留本部にて２週間ぶりの運営戦略役員会。議題・報告事項てんこ盛りです。その準備などもあり「この１週間の仕事の整理と次週１週間の仕事の段取り」を朝から行っています。そう、土曜日は「整理と段取りの曜日」であり「深く考える曜日」となっています。ここ最近は自宅近所にできたスタバでお仕事をすることも多いのですが、今日も朝から「角席」に陣取って粛々とお仕事を進めています。小休止でブログを１本。

昨晩の安西校の英語の授業、大変良かったと思います。特に中１が夏期講習で指導された「3単現のS」についてすっかり飛んでいまして……まぁそうですよね。前期期末テスト対策をお盆明けからガシガシと進めていましたので、範囲ではないこの文法を忘れるのは普通のことです。しっかりと指導させてもらいましたが「手ごたえ十分な出来栄え」でしたな！！子どもたちも楽しそうに受講してましたし、時折繰り出す私の「オヤジギャグ」に対して「乾いた笑い」で応戦する彼らの逞しいことといったら……。

授業の醍醐味は「塾生たちのわかった！ペンが進んだ！解けた！！〇がいっぱいついた！！楽しかった！！！」なんですよ。机間巡視しながら１人ひとりに声をかけ、その雰囲気にさらに拍車をかけ『授業という作品を教師・生徒一体で創り上げていく醍醐味』。この醍醐味を知ってしまうと、この私塾教師というお仕事は辞められません！！業界に入って30年が経った今でもその醍醐味を味わえる有難さ、「感謝」の一言に尽きます。

感謝

先日のブロック長研修でもこの「感謝」について話をさせてもらいました。

そもそも仕事に限らず、人間ってのは「日々が当たり前」と思いすぎなんですよ。「愚痴や文句の多い人や要求が多い人ほどいろいろなことに対する感謝の念が足りない」……なんて、以前、手に取った書籍に書いてありましたが、そうかもなぁ～なんて思います。

ブロック長研修会では「活躍の場を与えられていることに感謝」、「社員・部下がいてくれることに感謝」、「仕事があることに感謝」などを含め「人や物事に対する感謝の気持ち」がとても大切だと話をさせてもらいました。

言葉では感謝の気持ちを表す人は大変多いですが、本当に思っている人ってどのくらいいるのでしょう。

私はたまに社員や外部の方々にこんなことを言います。

「私はある意味、文理学院の創業者である加賀先生に拾ってもらったようなものだ」、「私は社員たちに食べさせてもらっているようなものだ」、「学研にグループインしたことで会社も個人も成長する大きな機会を得た」と。その気持ちに１点の曇りもない「感謝」の気持ちを持ちながら社業を進めてきたからこそ、大成功とまではいかないものの、無事にここまで来れているのだと思うのです。

何か仕事上で問題を抱えたり、ピンチに陥ったりする場合も「面白くなってきた。こりゃ自分にとっても相手にとっても、会社にとっても大チャンスですね」と身の回りの起こる事柄にも「感謝」の気持ちで当たるよう心がけています。そうすると不思議と必ず得るものがあり、結果的に物事は自然と良い方向へ舵を切っていくのです。今までほとんどそうなんですよ。

一見、最悪の事態、最悪の結果でも、実は「それで終わらない」のですね。すべて繋がっているのです。繋がって、繋がって、繋がっていった先に「必ずよいことがある」と私は感じています。その「よいこと」とは物理的なことであったり、精神的なことであったりしますが、必ずプラスになって返ってきます。「心からの感謝の気持ちと共に物事や人に日々向き合うこと」がとても大切です。「謙虚」って言葉がありますが……

謙虚であり続ける源も感謝の念

だと考えます。

１週間をじっくり振り返ると、今週も色々なことに感謝だったなぁ。みなさま、できごとさま、ありがとうございました。来週もよろしゅうたのんます。

9/24（金）は英語授業研修会のため甲府へ。途中、見た目美味しそうな看板を見つけ「家系ラーメン屋」さんに入ってみました。まぁまぁ美味しかったです。刻み玉ねぎを入れたのが失敗……辛かった！それがなければもっと美味しかったと思います。また行ってみます。

9月の弊社は「学習・育成の１か月」でした。その中で、私が担当した「指定校舎長研修」のレポートが提出され始めています。今日がその提出期限ですが、１人ひとりのレポートをじっくりと読み、その感想を踏まえたコメントを１人ひとりに返信しています。人によっては「辛口コメント」も書きます。「育成」ですから。

「育成」

人を育成する難しさは監督職・管理職は誰でも感じるところかと思います。そう、難しいのですよ。ちょっと当たり前のことを書きます。この30年間「どのように育成するか？？の勘違い、見当違い」を現場で多数見てきました。本来、育成とはこの仕事を例に挙げると「教育者として人間的な部分の育成」（人格育成）を一番に……ってこの時点で順序が違っていたらアウトだと思います……次に「教師としてのスキル」（知識、授業力、指導力など）、そして「生徒・保護者対応力」と順序があるはずです。それらの根底に「社が何を目指しているのかを正確に理解し、育成する側に社の目指すことに対する共感がなければ始まらない」ということがあります。

ここまで読んで「あなたの育成」間違っていると思いませんか？

「自分の都合の良いように育成する」

例えば自分の仕事（業務）を相手に取ってもらい、自分の仕事を軽くする目的での育成……これは「延いては」の話でなくてはいけません。これでは育成とは言わないわけです、組織・会社の中では。

私塾で言えば「その人が私塾業界や勤めている塾・予備校において、表舞台で大活躍できる人材に育てる」ことが育成です。私の場合は常にそのようなことを大切にして「育成」の仕事をしてきました。ほぼほぼ「研修畑」を歩いてきたこともあり、30年で得た「育成の基本」は上の通りです。

今日もこれから英語授業研修で「育成」をしたいと思います。

昨夜の授業は本当に楽しく、きっちり指導することができました。塾生たちも大変いい顔つきで受講していましたよ。私にとっては1週間以上ぶりの授業でしたが、子どもたちは何の心配もなくコンパクトな解説を聞き→大量の問題演習で本日のゴール「定着」まで図ることができたと思います。

明日9/24（金）は中2Sクラス「不定詞副詞的用法」（原因）、中1「3単現のs復習①」の指導を引き続き行います。11月定期テスト（後期中間テスト）、来年1月学調まで視野に入れた指導を行っていきます。対策授業開始までの「下ごしらえ」も指示しました。かなり勢いがついてきている安西校塾生諸君ですので、このまま年度末まで引っ張っていきたいと思いますね。

昨日の驚きは夏期講習から安西校に入学した中3生のお母さまが、私が中原校舎で2年間英語を指導した姉妹のおばさまであったことです。三者面談で夕方来校されたのですが、玄関口で「小倉先生です？？」と声をかけられ「はい」と。そこで判明したのです。その中原校の姉妹は今も杉山校舎長の指導を受けています。英検対策の指導をしていた生徒たちだったのですが、大変面白い子たちでした。まぁ、その内容はここでは敢えて書きませんが、大変面白すぎましたよ、あの子たちは。お姉ちゃんの代が現中3生なんですよね～。みんな志望校に合格するようこの秋も頑張ってほしいですね。

そして昨晩は帰りもちょっと遅くなりました。田中校舎長、坂本副校舎長と雑談30%、仕事70%の話を私がし過ぎてしまいました。ちょっと反省。また、しゃべらんでいい私の小学生・中学生時代の失態も赤裸々に話しながら（あ、ここの話はお二人さん、口外せぬように！！お恥ずかしいことばっかり話しましたので(笑)、その延長線上で本題である「子どもたちの置かれている背景まで想像した指導の大切さ」、「一流の校舎長とは」などに関して長々と喋ってしまいました。

「人間は成長するのです」(笑)

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2021 秋分の日

今日は朝から2時間ほどかけて地元の梶原山山頂までJogging & Walkingを。往復9km～10kmでしたので丁度いい距離でした……が、途中途中で私にとっての厳しい坂が数か所ありまして、なかなかハードでした。640kcalほど消費したようです。まぁまぁ？？消費したのかな。調べてみると和食だと鉄火丼、洋食だと和風ツナおろしスパゲッティ、中華だと麻婆豆腐定食がおよそ650kcalらしいです。

山から帰宅し朝風呂に入り、そのまま行きつけの街中華で炒飯、肉入りピーマン炒め、キムチを。運動したあとのご馳走は旨さ格別ですね！！で、今はスタバでお仕事です。「なんでこんなにやること多いのかなぁ～」(笑)って思いますが、冷静に考えると「自分で仕事作ってんだよね」(笑)いろいろ気が付いてしまい、気が付くとやらなきゃ気が済まなくなり、やる！って感じです。幸いそれでいっぱいいっぱいになって自分の首を絞めるまではいかないので、やりきっていく毎日なわけですが……。

明日は甲府で英語授業研修を行い、とんぼ返りで夜は安西で英語の授業です。来週はまたまた多忙な1週間。10/1（金）からは学研でいうところの第77期に突入します。私も来年4月で社長業丸3年となります。正直なところ2019年4月以降、コロナ禍を含め色々と大変な時期に会社の舵取りをしてきたため、細部にわたりすべてイメージ通りとはいきませんでしたが「社員たちの多大なる協力の下でなんとかやってこれたのですなぁ～」なんてぼんやり考える秋空の下であります。

9月も残り1週間！みなさま、悔い無き2021.9月にしようね！！