９月新入塾生「９月授業料半額キャンペーン」

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9/9（金）申し込み締め切り。あと4日です。

9/5（月）です。

よく晴れたいい1日でしたね。

今日は会議が2つ、その後は身延町の学習・生活支援の手伝いでした。今日から支援では今後の運営に役立てるべく、「参加者生徒・保護者アンケート」を実施しています。皆さまご協力くださいね！山梨県の子どもたちのための活動は5月中旬から先週までで、延べ544名が参加しています。こちらも色々と勉強になっていますし、社業のヒントにもなっています。今日の身延町の支援、文化祭の準備などで？？少々欠席があります。それでもまた1名、9月末からの新規参加を受けました。「友人紹介の輪」「保護者様からの口コミ」などで広がっているようです。教室長をやっていた頃を思い出します。「和と輪が広がる」感覚です。（まぁ、支援では私は特に大した仕事をしているわけではないのですが）

天高く馬肥える秋

日曜日の夕方、伊豆方面へドライブへ行った際の写真。まさに「天高く～」といった空。やはり四季の中で「秋」という季節は「初夏」と同じく気持ちの良い時期ですよね。JoggingやWalkigにももってこいの気候です。当たり前ですが2022年の秋は１回しか来ません。忙しい合間を縫って「１度しかこない秋」を謳歌したいですね。

同じ反省の繰り返し

今日の午前中の会議で話をしたのがこれです。少々厳しい話をしました。相手が役員や部長だったということもありますが、経営陣に対して時にかなり厳しい口調で厳しい話をしなくてはならないケースがあります。「反省内容は毎回同じ」「10年前から同じ反省を誰かがどこかでやっている」「考えらえる反省を事前に潰していけるような仕事の仕方がなぜできないのか」といった話です。もちろん、彼ら自身がそうであるというよりは「現場の長（校舎長）に同じ反省をさせているマネージメントの問題もあるよね」と。同じことを毎年やっているから、同じ反省を繰り返しているのかもしれない。「新たなチャレンジをしていれば、同じ反省にはなかなかならないものだ」とも思う。午後の会議は山梨県新教育ブロック6校舎の会議でした。このブロックは全く新しいことにチャレンジしているためか「反省も提案もやはりこれまでとは違うところがある」のです。また、このブロックの会議は役職者以外の教師も全員参加ですので、気がつくことや、発言内容も私が気が付いていないようなことがしばしば上がり、それもまた私の勉強や参考になります。それでも色々な角度で深掘りをし、成長を促さなくてはならいのが上長の役割です。同じ反省を繰り返さないためには①同じ反省に陥らない仕組みづくりをする、②小さくてもいいので新たな試み、新たなチャレンジをしていくことの2点が必要で、その根底に「絶対に同じ轍は踏まない」という決意が必要だと思います。

仕事でも勉強でも何でも「同じ反省の繰り返し」は、なんとも情けないし、恥ずかしいことだと私は思います。

「反省を生かし、新たに〇〇〇を行った。その効果としては◇◇◇があったが、新たな反省として▲▲▲が出てきた」となればいいと思う。

「SDGsの日」感想・意見文⑪

静岡市内の校舎から届きました。どれもこれも素晴らしい感想・意見文であったようですが、校舎のメンバーで話し合って３つに絞り込んでくれたようです。ベトナムでの自身の経験から書かれているものもありますので、ぜひお読みくださいね！

９月は中途入社強化月間！

2023年度、また新たなことを始めようと考えています。もちろん「新規開校」も！！その為には文理学院の指導理念や活動に共感いただける人材にご入社いただきたいと考えています。まずはこの９月の１か月間を「中途入社強化月間」として募集をしていきます。募集職種は次の通りです。

１．小中学部集団授業教師職（英会話部門含む）

２．高等部集団授業教師職

３．映像授業マネージメント、アドバイザー職

４．その他、塾・予備校業界での校舎長・管理職経験者

応募先：jinjika@bunrigakuin2022.in.arena.ne.jp（担当：鷲山）

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2021年9月blog : https://www.bunrigakuin.com/bunriblog/?m=202109

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面白いこと、何か為になることが書いてあるかもしれませんので覗いてみてくださいね！

9/4（日）です。

今日は午前中からcafeでお仕事を進めておりまして、ちょっとその手を止めてblog更新を。

仕事は明日の会議資料への加筆です。9月中旬に「指定校舎長研修」というものがあるのですね。この半年、特に夏に課題を残した校舎長・副校舎長へ研修を施すのですが、その「被研修者選定」をするため「細かな数字」を拾い、その背景なども考えて……なんですがこれが今年はなかなか難しい。おかげさまで小中学部・高等部全体の45%にあたる校舎が期待値以上のたいへん素晴らしい活躍をみせてくれました。夏期講習受講を経て正式に９月から塾生としてお通いになる児童・生徒さんがたくさんいらっしゃいます。逆に上手くいかなかった校舎にはそれなりの背景や原因があるわけです。そう！「数字には必ず原因があり背景がある」のです。それを当事者が言ってしまえば「単なる言い訳」になるところを、上長が客観的に分析し、当事者へ伝えたり、全体に発信することで「単なる言い訳に終始させない」ことに繋がるわけです。これが「親心」です。私は常に社員たちの活躍を望んでいます。裏方としてそのための援護射撃を色々な方法で行うわけです。企画立案、チラシ作り、SNS発信、blog発信などなど、それらは現場の努力を後押しし、皆によい成果を出してもらうために他ならないわけです。で．．．考えに考え抜いた結果を明日の運営戦略役員会に加筆資料として提示し、役員・本部長・副本部長たちの意見をもらおうと思います。今日はあと２つお仕事が残っています。「来週のブロック長研修会」の準備（今日は軽めに）と「中3英語学調問題分析」です。学調はざっと目を通しましたが「夏期講習のテキストはピッタリフィットしていたな」と思いますが……授業を担当したみなさんはどう判断しているか？？聞いてみたいと思います。

斜め迎えに座っている若い女性が突然立ち上がりましたので何かと思い顔を上げると「虫が飛んできた」ようで。最初は私には関係ないと仕事を進めておりましたが、どうにもならないようでしたので取って差し上げました。私は亀と蛙を触ることはできません。怖いんです(笑)しかし、虫を触ることはできます。これにて「一日一善」を達成しました（大袈裟ですが）。

昨日はちょっとした考え事があり少々長めのドライブへ行ってきました。以前から「国道300号（本栖みち）を西から東へ、身延町から本栖湖へ上がっていきたい」と思っており、実走してきました。中部横断自動車道の中富ICから県道405号、404号、国道300号と走り進めるのですが、途中「甲州いろは坂」があるんですね。くねくね道なんですが、そこをそこそこのスピードで走る面白さったらないですよね。本栖湖からは国道139号→県道414号（右手に陣馬の滝、田貫湖）→県道184号→県道75号などを通り、柚野、芝川、富士川へ。蓬莱橋からまた峠道へ。大代峠を通る富士宮由比線（県道76号）で海側へ。渋滞やすれ違いを嫌い、午後4時前からこのルートを愉しみました。って、こんなことを書いても喜ぶのは豊田校の高等部で教鞭を執る青萩さんくらいか(笑)私は車の運転が好きで、この１年半でトータル65,000kmを走行しています。仕事では山梨へ行くことが多いですし、休日もよくロング・ドライブをします。みなさん、ドライブは好きですか？また、どんな道、どんな場所をドライブするのが好きですか？私は「森林浴ができるような森や峠のドライブ」が大好きです。

「SDGsの日」感想・意見文⑩

山梨、静岡両県から届きました。それぞれいいですね。ぜひ、お読みください。「生徒たちの心の成長」に少しでも携わることができるのは本当に幸せを感じます。この半年、教壇に立つことがないのでとても淋しいのですよね～。つまらないのですね～。来年は小さな校舎でも１つ担当しようかなぁ。真面目に。「SDGsの日」の感想・意見文はこれからまだまだ届きますのでピックアップしてご紹介したいと思います。

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昨日のロング・ドライブの前にランチをしに藤枝へ。通ったことない道を選択し、藤枝駅近くのあるお店を目指していたのですが、途中「あれ？なんかあのラーメン屋さん、車が結構止まってんなぁ」とUターンし実食！着丼した時には「わぁ～、あの店（名前は伏せます）と同じでショッパイのかなぁ？？失敗だぁぁぁ」と思って食べてみたら、美味しい！ショッパくない。また機会があれば行ってみたいお店です。「大喜」さんというオレンジの暖簾がかかるプレハブ造りのお店でした。ご馳走様でした！普通盛りではなく、次回は「大盛」（麺1.5）か「特盛」（麺2）でいってみようかなぁ（笑）。藤枝方面から通っている社員も多いので、このお店の評価を聞きたいですね。

取り留めもなく書きましたが、書きながら思うところ、それは……

下準備の大切さ

仕事で最も大切なのはやはり「下準備」です。上のラーメンも「仕込み」って時間があり、私たちお客の目の前に颯爽と登場してきますよね。開店時間はお客様にサービスを提供するための「本番」です。その本番へ向けての「仕込み」の時間があり、それをきっちりやることで商売として成り立つわけです。私塾も同じですよね。「下準備・仕込み」として授業の予習があり、時間割の決定があり、配布物や連絡事項の確認があり、出迎えから見送りまでのスケジュール調整があり……です。我々の立場でもまったく同じことが言えます。「会議への下準備、研修への仕込み」がきっちりしていれば「本番」がとてもいい時間となり、そこに参加している人たちにとって有意義な時間となる。やはり「下準備・仕込み」は大切です。ボーイスカウトの標語に「Be prepared」（備えよ常に）というものがあります。「段取り８割」以上に求められる次元が高いと思います。おかれている状況下では、「下準備・仕込み・段取り」＜「備えよ常に」ということでしょうね。

特に私塾では「授業の下準備」（予習・教材研究）は怠ることが決して許されない大切な「仕込み」なんです。

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9/9（金）申し込み締め切り。あと5日です。

９月は中途入社強化月間！

2023年度、また新たなことを始めようと考えています。もちろん「新規開校」も！！その為には文理学院の指導理念や活動に共感いただける人材にご入社いただきたいと考えています。まずはこの９月の１か月間を「中途入社強化月間」として募集をしていきます。募集職種は次の通りです。

１．小中学部集団授業教師職（英会話部門含む）

２．高等部集団授業教師職

３．映像授業マネージメント、アドバイザー職

４．その他、塾・予備校業界での校舎長・管理職経験者

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9/3（土）です。

昨日の話を。

国中地区の英語研修会に参加しました。久しぶりの通常授業研修会です。

入社１年目のAさんの授業を初めてみました。There is a cat under the tree.のような文を中２に初めて教える前提の授業を披露してくれました。もちろん先輩と比較して課題はあるものの、①丁寧な指導、②板書（字の大きさ、色使い）など成長を感じる授業でした。先輩たちからアドバイスをもらっていましたが、山梨県の英語科の研修でいつも感じるのは「相手を思いやる」「よりよく成長してもらいたい」「謙虚さ」などを感じます。私からも最後に必要なアドバイスを２点させていただき、これからの更なる成長を期待したいと思います。

副校舎長のBさんの授業も見させてもらいました。関係代名詞which（目的格）の指導でしたが流石でした。大変わかりやすい授業でしたし「子どもが聞きたくなる、子どもたちが乗ってくる、力もつく授業」でしたね。

昨日、夏期講習で素晴らしい活躍を見せた吉田地区3校舎の会議でも「授業」について話をさせてもらいました（「裏４定義」について）が、正にそれを地で行く授業でした。いい授業をみると、自分も授業をやりたくなりますね！！

トップが自社の商品を実際に見て、使って、判断や評価をすることはとても大切です。研修会と名の付く場所に足を運んだり、実際に担当したりするのは「顧客に対する責任」です。

来週は夏期講習を終えての「ブロック長研修会」があり、久しぶりにチェアマンを担当します。チェアマンですので、色々な人に適切に振りながら色々な意見や感想を引き出し、それを使って更に話を広げながら「参加者全員に学習してもらう」ための役割ですので「小テーマごとに誰に話をしてもらうか」の選定を週末にじっくりやりたいと思います。来週は朝から深夜まで予定ビッチリが４日続きますので、週末の段取りが欠かせません。

話は変わり……

甲府へ出張、となればいつもの中華へ。「この前（私のブログの）写真を見て食べに来たって人がいたよ」とおかみさんから。嬉しいですね。誰でしょう？？鉢合わせしたら奢ってあげるのに、他塾関係者でもね(笑)。まぁ、クイズ出して答えられたらだけどさぁ(笑)今回注文したのは「炒飯＋餃子」です。もちろんうまいわけですが、今日、隣のおいちゃんが頼んだ「焼きそば」がかなり旨そうでした。「次回の先発投手は焼きそばで決まりだな。8回まで投げさせ、クローザーとして餃子を投入するか！」と勝手な妄想をしながら、隣のおいちゃんの焼きそばを頭の中で食べていました(笑)ははははは。

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いい言葉と出会いました。

楽しそうにする

楽しそうに聞いて

楽しそうに話して

楽しそうに遊んで

楽しそうに仕事して

楽しそうに生きて

楽しいと思えば思うほど

楽しくて仕方がなくなり

楽しいことを引き寄せる

「あっ、大凡私じゃん」(笑)って思いました。っていうか、楽しいことを常に探しているんです。あちこちに転がってます。昨日はセブンイレブンのレジ打ちのおばちゃんが…….ぷぷ……言えない、おかしすぎて！！面白かったです、私とおばちゃんの会話が。

明るいやつ、どんな状況でも楽しんじゃうやつには絶対に勝てない

これまで色々な人間を見てきて100%当たっているように思います。ネガティブ、やっかみ、嫉妬などはよい運もよい人も遠ざけ、悪い運と悪い人間を引き寄せる確率が高いように思います。「明るく、前向きに生きていこうと努力すること、どんな時でも楽しもうとする姿勢がとても大切」です。私も本当はネクラなんですよ……ぷぷプ。

定期購読の「和樂」がきました。京都に行きたい私にドンピシャの特集が組まれておりました！仕事と相談しながら１～２泊してきたいですね。

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9/9（金）申し込み締め切り。あと6日です。

９月は中途入社強化月間！

2023年度、また新たなことを始めようと考えています。もちろん「新規開校」も！！その為には文理学院の指導理念や活動に共感いただける人材にご入社いただきたいと考えています。まずはこの９月の１か月間を「中途入社強化月間」として募集をしていきます。募集職種は次の通りです。

１．小中学部集団授業教師職（英会話部門含む）

２．高等部集団授業教師職

３．映像授業マネージメント、アドバイザー職

４．その他、塾・予備校業界での校舎長・管理職経験者

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9/9（金）申し込み締め切り。あと7日です。

9/2（金）です。昨晩は富士川町へ「子どもの学習・生活支援」に。登録者全員参加でとてもがんばってくれました。中2の生徒への指導で「幕藩体制」の説明をし終わったときに、中３生が「先生！上米の制ってなんだっけ？」と。そこからもう１人の中３が「貨幣の価値を下げたの誰だっけ？」、そしてそこから「なんでいま物価が上がってるの？」、「戦争といえば今さぁ．．．」、「人権って．．．」、「日本国憲法って．．．」と歴史・地理・公民をテーマとした雑談に発展し20分ほど「ミニ授業？ミニ講演会？？」になり盛り上がりました。「子どもの興味が湧き出てくるのってこんな感じなんだよなぁ。こういう瞬間に勉強に目覚めたりするんだよなぁ」なんて思っていたら、その後の集中力が凄いものでした。教育って面白いですよね。「あ～、授業やりたい！」と思うね～。今日は甲府で英語研修会、学研教室静岡事務局とのZoom Meetingが主なお仕事です。そしてそして、今日は静岡県の中3生が「第１回学力診断調査」（学調）を受ける日ですね。塾生諸君！！落ち着いて１問１問丁寧に解いてくるのですよ～！！英語が楽しみだ、英語が！！

稲盛和夫さんの訃報についてスマホでたくさんの記事を読んでいて、ふと思った。「このスマホ（TORUQ）は京セラ製で、しかもau（KDDI）……こんなところでもお世話になっているのだな」と。これから書籍も色々と出版されると思いますので、特に会社の役職者は読んでほしいと思いますね。今の時代だからこそ必要なことが書かれています。それに賛同するか、しないか、理解できるか、できないかは「あなた次第」だと思いますが、私は社員にも彼の書籍を何冊も薦めています。

ただ１つ大切なことは

いい話を読んでも、聴いても「自身の血肉とし、教えを実践できるか否か」です。

どんなに努力しても、その方向性がおかしかったり、中身がうすっぺらであったりすれば、よい結果に繋がるはずはないのです。

「SDGsの日」感想・意見文⑨

富士宮から届いた文です。よく読むと面白いですよ。少し字が薄くて見づらいかもしれませんが、読んでみてください。「歴史を学ぶことの大切さを知った今回の講演」だったようです。大変嬉しいですね。

同じ話を聴いても人ぞれぞれ感じ方が違う

それはそうなのですが、自分自身は「感受性の強い」「アンテナが高く磨きのかかった人間」でいたいと思います、この生徒のように。

社内報

毎月１日発行の社内報。人事課の中野係長が色々な情報を集めて作成してくれます。毎月の楽しみの１つです。全社的な指示や連絡は「会議議事録」や「メール」などで行われるわけですが、社内報はそれとは違って社員の人柄や趣味。特技などにスポットライトを当てた記事もたくさんあり、なかなか面白いのですよね。先日、学研本社からも社員の趣味・特技を送ってください的な連絡がありましたが、誰か送ったのでしょうか？？そちらも楽しみです。

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中途入社強化月間スタート！

2023年度、また新たなことを始めようと考えています。もちろん「新規開校」も！！その為には文理学院の指導理念や活動に共感いただける人材にご入社いただきたいと考えています。まずはこの９月の１か月間を「中途入社強化月間」として募集をしていきます。募集職種は次の通りです。

１．小中学部集団授業教師職（英会話部門含む）

２．高等部集団授業教師職

３．映像授業マネージメント、アドバイザー職

４．その他、塾・予備校業界での校舎長・管理職経験者

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9/9（金）申し込み締め切り。あと8日です。

9/1（木）です。いよいよ９月スタートですね。2022年も残すところ4か月。この4か月、日々「悔いなく」過ごしていきたいですね。毎日「１つコマを前進させた」と必ず思えるような生き方をしたいものですね。今日は会議が2つ、その後は富士川町の「学習・生活支援」に向かいます。今日も１日がんばってまいりましょう！!

初心忘れるべからず

先日、ある方たちと話をしていて感じたことです。

人間という生き物は年々変わるものです。それを前提として書きます。

教師になりたくてなった。なぜ、教師になりたかったのか。それは「生徒たちの成長の役に立ちたいから」だ。

政治家になりたくてなった。なぜ、政治家になりたかったのか。それは「県民や市民が困っているのを目の当たりにし、その人たちのために時間と大切な税金を使い、人助けをしたかったから」だ。

医師になりたくてなった。なぜ、医師になりたかったのか。それは「親の死に臨し、命の大切さを痛感し、病で途方に暮れる人たちを１人でも救いたかったから」だ。

介護の道を目指し介護職に就いた。なぜ、介護職に就きたかったのか。それは「介護を必要としている人たちの役に少しでも自分が何か役に立ちたいという気持ちになったから」だ。

そう、人には「初心」というものがある。しかし、残念ながらその初心を忘れ、あらぬ方向へ舵を切り、私腹を肥やすことに一生懸命になったり、取り巻きをつくりそいつらの私腹を肥やすことに汗を流したり、保身のために初心や人道に反するようなことにも手を染めるようになる……それも人間だ。例えば、政治家が選挙で勝つために手段を択ばず、本心では思っていないようなことも口にし、風見鶏が如く票が取れそうな方向に節操無く流され……そう、人間は変わっていくものである。

しかし、生き方として大切なことは「初心を忘れない」ことだ。「純粋な気持ち」を決して忘れないことだ。その職やその役に就いた当時の「熱い思い、利他の精神」を決して忘れないことだ。そういった生き方こそが、周囲も自分自身も「真に幸せになる道」であると私は信じる。

今月はどこかで京都へ行きたいですね。晴れの日にふらっと出かけ、Cycling、Walking、Joggingをしつつ、cafe巡りや寺社仏閣巡りをしてきたいと思います……と書きながら、調べているのは食べたり、呑んだりするお店ばかりなんですが(笑)

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中途入社強化月間スタート！

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