写真は7/1（月）日経新聞掲載のVAIOの広告です。

私はこれを読みながら㈱文理学院に入社した時から今までの16年が走馬灯のように蘇ってきて、ちょっと眼がしらが熱くなりました。辞めていく社員には色々な理由があります。私が個人的に期待していた方も上司（現在は在籍していません）のパワハラなどにより辞めていった方が何人かいます。病気を理由に社を去った大変残念な例もありますし、問題を起こしてこちらから解雇した社員もほんの数名いました。VAIOの広告と同じように、弊社でも過去に会社に対する「不平」「不満」「不信」「不安」などから離れていった方々もいます。もちろん、それ以上に文理へ入社してくる方が圧倒的に多いからこそ、この16年で校舎を17校舎新設することができ現在の「31校舎」（来年には33校舎展開となります）になっているわけですが……。『文理学院に期待や希望が持てず辞めていった社員』。私の仕事の原動力の１つが「それ」です。去っていく社員には正直興味はありません。冷たいようですが、その人たちに気を回す時間もパワーも日々仕事をしていると残されていないといったところが正直なところです。人が去っていくときに私が考えるのは「文理を信じてついてきてくれる人間」、「文理をよくしようと汗をかいてくれる人間」、「文理に期待して仲間に加わってくれる人間」に対して私が、会社ができるだけのことをしようということです。残ってがんばってくれる社員のために、知恵を出し行動することに日々一生懸命なのです。辞めていった社員のことではなく「社に在籍し、がんばってくれている社員のためにも」私の仕事があるのです。

よく耳にする「パワハラ」（上司・同僚）を理由に社を離れていったということがどの会社でもあり、弊社でも過去にほんの数例ありました。日経新聞の記事に「ダイバーシティ進化論」というコーナーがあり、ある大学の学長がこう書いていました。

社員は上司を選べない。部下は上司で天国・地獄だ。上司は労働条件の100%と言ってもいい。決して人間として偉いわけでもないのに、自分は偉いから命令することができると錯覚する人が実に多い。パワハラは一掃しなくてはならない。そのためには通報するなど勇気をもって開示すべきだ、加害者は気づかないから。

全くの同感です。一般的に加害者は「そんなつもりはない」と言います。すぐに頭を下げて謝罪すれば事なきを得る可能性があるにも関わらず「自己弁護」をし始めます。そのようなことからも「加害者には自覚がないケースが多い」と思います。「言っている中身」だけではなく「言い方そのものが問題」である場合もあります。この「ものの言い方の悪さ」に気づかないケースが本当に多いように思います。現在の文理学院ではこれら「ハラスメント」に対して大変厳しい目を向けています。特に社長である私は社内からハラスメントを一掃すべく厳しい目をもって現場を見ています。それは「真面目な社員、がんばりたいと思っている社員が気持ちよく仕事できる環境づくり」がとても大切であると理解しているからです。会社はどんどん変わっていきます。もちろんよい方向へ変えていきます。それには社員１人ひとりの意識と自覚が大切ですが、それと同時に我々経営陣が日々「その大切さ、その危うさ、その誤解」などについて現場で言い続ける努力が必要です。

繰り返しになりますが、「文理を信じてついてきてくれる人間」、「文理をよくしようと汗をかいてくれる人間」、「文理に期待して仲間に加わってくれる人間」に対して私が、会社ができるだけのことをしようと知恵を出し行動していきます。今までも、これからも。

さて。2020年を目の前にして何をやろうか、我々文理学院は！！

今日は午前中からお仕事がグングン進んでおります。その中の１つ「新人座談会」でお話しする内容や資料を整えました。私の若い頃からの仕事との向き合い方を通して、文理の社員としてどうあってほしいのかを話します。また、おすすめの本と読む順番をアドバイスしたり、ちょっとしたメッセージを贈ったりと……今回は「新生人事課」としての初の社内行事。気合を入れて（入れすぎずに）準備しました。と、いっても私の出番は後半の４０分程度ですが（笑）。今回は人事課鷲山さん、中島校の石原さん、中原校の吉川さんの３人が会を仕切ってくれますので期待しています！

夏期講習生募集中！あと３週間で開講です！

昨日は仕事帰りに久しぶりの護国神社へ。私の好きな場所の１つですが、夜来ると辺りは真っ暗、本殿はライトアップされ幻想的なんです。清々しい風が吹く夜は３０分ほど考え事をしながら滞在することもあります。昼は昼でとてもよいですが、早朝はまたいいんですよ。

「茅の輪」（ちのわ）は「夏越の祓」（なごしのはらい）で使われる道具です。「夏越の祓」とは１年の前半の穢れ（けがれ）を清め、災厄を払う神事です。同時に残り半年の無事を祈る行事です。「茅の輪」は茅（ちがや）という草を編んで作ります。歌を歌いながら８の字に３回くぐり抜けるのですが、流石に夜、私のようなおじさんが１人で歌を歌いながらくぐっているところを人に見られでもしたら「事件」になるかもしれませんので、そのまま端を通り抜けました（笑）。

夏期講習生募集中！

豊田校（静岡市駿河区にある今年４月開校の校舎）もお陰様で順調に塾生が増えています。夏期講習にも多くのお申し込みがあり、これから更に盛り上がってくる雰囲気があります。塾生たちも明るいし、たいへんよく勉強をがんばっています。今週には塾内テストがありますので、それへ向けて一生懸命がんばっていますよ！！その豊田校の夏期講習募集チラシ、最終版の作成を終えました。

そこにも書きましたが、「保護者の皆さまには塾選びの時こそ賢さを発揮していただきたい！」ということです。費用対効果を考えたとき、その「効果」は定期テスト点・順位アップや高校入試合格となりますよね。その期待される効果に対して「幾らお金を出しているのですか？？」ということなんです。追加徴収追加徴収追加徴収で本当は幾ら支払っているかわかっていないのではないでしょうか？これから幾ら支払うかわからずにいるのではないでしょうか？それは賢いとは言い難いですよ！「いい教育サービスを受けるのに、それほど高額を支払う必要はありません！それは文理学院が証明しています！！」静岡県でいったら富士・富士宮地区を見てください。上位進学校の合格実績はどの塾をも大きく引き離しNo.1ですよ。山梨県でいったら富士吉田地区を見てください。吉田高校（理）は２３年連続No.1ですよ。静岡市でもNo.1を目指し校舎展開も進めていきますよ。

質の高い教育、結果の出る教育を適正価格で！これも文理学院の使命です！！

とうとう50回目に到達しました。今年中に150本以上を目標に書いていきます！！

50回目は「社員のみなさん」への感謝のブログとします。なかなか会えない社員もいますし、会っても改めて感謝の気持ちを伝えることも少ないので、この場を借りて感謝の意を伝えたいと思います。

そう思い立ったのは昨日のリクルート活動でのこと。文理学院のブースには８名の方がいらっしゃいました。話の中で自然と「文理自慢」をしているのですが、その自慢の１つは「文理の先生は教えることが大好きな人たちばかりで、熱心な先生ばかりです。それはどの塾にも負けない特長だと考えています」ということです。

このように自然と「社員自慢」できるのは、日々の会議やブログなどで垣間見る「現場の先生たちの努力と活躍」があるからです。ここ最近、校舎ブログや校舎独自チラシの内容を見ていると「いかに熱心に塾生たちを指導してくれているか」、「生徒・教師の努力と保護者の皆様の協力で大変素晴らしいテスト結果を出している点」、「校舎長を中心とする教師陣の、この仕事に対する熱意と真摯な姿勢」などをひしひしと感じることが多いです。このような教師陣に支えられて文理学院が存在できているとつくづく思うわけです。

私は業者の方々と会って話をする機会が多いのですが、たまに経営者論・管理職論に発展することがあります。その中で「私が社長として感じていることや、できることは何か？？」を話すことがあるのですが。こんな話をします。

「私（社長）は社員のみんなに食べさせてもらっているようなものだよ」

「社長風・上司風を吹かせ仕事をするようなことをしちゃいかん」

「自分ができることは若い社員たちが安心してこれからも働ける職場づくり」

「善くしていく過程では、敗戦処理投手的業務をやっている部分もあるさ」

「数字を出すことは得意だからそれをハンドダウンするのも私の仕事」

「自分の利益を考えて仕事するようじゃダメ。相手の利益になるか？？が大切」

「言い訳する上司はダメ。責任を取らない上司はもっとだめだな」

「企画についてヒントは出して出して出しまくるよ。あとは現場で考え役員会を通しなさいな！」

「役員会は合議制。私の意見だけで決まることはほぼないなぁ～」

「社員採用・校舎展開は私の大事な仕事。活躍の場、成長の場を与えるために」

「利他の心が大切。人のために働くってことほどパワーがでるものはないよ」

私は会社というものはみんなで創り上げたり、前に進めたりするもので、社長とはある意味「黒子」に徹し、現場が会社が先々うまく回っていくように手配する仕事を担っていると思います。同時に「ここぞの決断力・判断力」が必要で、その根底には「社員・塾生・保護者がそれで本当に幸せか？満足か？？」という自分への問いかけがあります。そんな気持ち、心構えで仕事ができるのも「文理の社員たちのがんばりがそこにあるから」です。

㈱文理学院の社員のみなさん。日々、お仕事「ありがとうございます」これからも、数ある学習塾・予備校の中から文理学院を選んでくれた塾生と保護者の皆様の期待に存分に応えることができるよう、一緒に汗を流していきましょう！！これからもよろしくお願いします！！

追伸：昨年末から新しいチャレンジをいくつもしてきましたが、7/5（金）も人事課主催の「新入社員座談会＋食事会」を実施します。私もそこで教育について、文理学院について熱く語ろうと思っています。若手の育成が１０年後、２０年後の文理を決めていく！！しっかりと努めたいと思います。

7/1（月）。2019年の後半戦がスタートしました。新たなスタートを切るにも、仕切り直しをし挽回を図るにも「１日だし、月曜日だし、１年の後半戦のスタートだし……」うってつけの日ですね～。後半戦、張り切ってまいりましょう！！

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不登校で学校や塾に通うことができない生徒がいます。いろいろな理由があるのだと推測しますが、そんな子たちに贈りたい９行の詩を目にしました。こんな感じの詩です。

気を遣うくらいなら

断りなさい

信頼されたいなら

断りなさい

自由になりたいなら

断りなさい

たとえ断っても

ついてきてくれる人を

大切にしなさい

詠み手はyumekanau2という方で「きっと明日はいい日になる」という書籍も出しているとのことですが、この詩は本質をついたいい詩だと感じました。

私はこの詩のような生き方をしてきたためか不必要なストレスを感じることも少なく、心の病に侵されることもなく健康に生きてこれた気がします。「人づきあいが悪い」とか「わがままだ」とかといった言葉がありますが、この数年間、多方面で叫ばれている「自分自身のことを大切に考える」、「自分の時間を大切にする」という観点からするとそれらは「言葉の化石」かもしれませんね。「人に、物事に、無理をしてまで付き合う必要はない」のです。「柵（しがらみ）でがんじがらめになる必要もない」のです。むしろそのようなことで心を病み周囲に心配をかけたり、気を遣わせたり、迷惑なったりするほうが自分自身にとっても大きなマイナスになります。

「生き生きと生きる」ほうがいいですよね。不登校の子の中には友達付き合いなどでストレスを感じてそうなってしまったという子も少なくないと思います。いろいろな意味で「無理をしない、自分らしい生き方」をしていくことが大切です。

もちろんそう書きながらも「助け合う」、「分かち合う」といった精神はとても大切です。学校行事や仕事などの「公の場」では以上の詩に当てはまらない場面もありますよね。「公の場以外」では「自分自身と自分の時間を大切にした生き方」をしていくほうが賢明です。私の場合も50年生きてきた後半の20年は色々な意味での断捨離を経て自分自身と自分の時間を大切にする生き方へと大きく変えてきました。現在、この場に立ち振り返ってみると、それは自分にとってとても幸せなことで、自分に合った生き方だったと思えるわけです。

塾生諸君に言いたいことは、まだまだ若く経験も浅い分「成功しても失敗しても大した問題ではない」ということです。難関校や志望校に合格したからといって将来が約束されるわけではなく、大きな失敗をしたからと言って人生が終わるわけでもない。１つひとつの事象は人生における通過点でしかなく、本当の意味で「いい人生か？」は50歳を超えたあたりで少しずつ分かってくるようなところがある。若い頃からの様々な経験を通じて「どう育つか」が大切です。その根底には「目の前のこと、やるべきことに心を入れて一生懸命やり遂げる日々を送り続ける」ということにつきます。

採用活動の合間を縫ってのブログ更新です。6/30（日）は午前中からツインメッセ静岡（豊田校から徒歩１分）で開催の「マイナビ転職セミナー」に参加させていただき、中途入社社員の採用活動を行ってきました。今回は「採用したい方」が複数名ブースに来ていただき大変収穫のある１日となりました。選考試験へのご応募、お待ちしてます！

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土曜日はお休みをいただき「よし、家系ラーメン食べに行こう！」と車を走らせ横浜市保土ヶ谷へ。「寿々㐂」（すずき）というお店に以前１度お邪魔したことがあり、もう１度味を確かめるために……。朝10:00に到着したため一番乗りでしたが、その30分後には15名ほどが並ぶ繁盛店。前回は少ししょっぱい印象だったため、ごはん（小）もお願いしました。

以前より味の印象はよく、大変気に入りました。先にすりおろし大蒜（にんにく）を入れ、途中で豆板醤（とうばんじゃん）も入れてみましたが、これらがとてもスープに合いより美味しくいただくことができました。また来たいと思います。

その足で「円覚寺」へ。北鎌倉にあるお寺で、北条時宗が発願し中国から僧を招いて建立したお寺です。18歳の時に執権（将軍に次ぐNo.2の役職）に就いた時宗は「円覚寺」建立に当たり、国家の鎮護と蒙古襲来（中学生で習う「元寇」です）による戦死者を敵味方なく弔いたいという思いがあったようです。素晴らしいですね。今回は時期的に私の好きな紫陽花も綺麗に咲いておりまして、雨の中気持ちの休まる散歩となりました。

人生において「仕事をがんばること」と「趣味を持つこと」はとても大切だと思います。この両輪が人生を豊かにすると思うのです。同時に、この両輪とも「自己の成長」を促すと感じます。もちろん「仕事も趣味も、その種類や中身が大切」です。人を騙すような仕事では成長はありませんし、人に迷惑をかけるような趣味ではよろしくないわけです。「時間を潰すためのような趣味は趣味とは言えない」と私は思います。「費やした時間が自分の成長に繋がったり、知識や経験値の向上に繋がったりするものが趣味としてよいのではなかろうか？？」と個人的には思います。その点、私が趣味としている「旅行」、「寺社仏閣巡り」や「美術館・博物館巡り」はいい趣味だと思います。行くとこ見るとこで特に興味がわいたものは調べ、それが知識に繋がりますし、知らない場所での新たな体験にもなりますし、ついでに土地の美味い物にも出会いますし。時間があればまだまだやってみたいことはあるのですが……今は「日本各地の峠をドライブ」したいと思い、いろいろ情報を集めているところです。

夏期講習申込受付中です！いよいよ明日から７月スタート。３週間後には各地区で夏期講習がスタートします！！

本日６月３０日（日）午前１１時

ツインメッセ静岡（豊田校北側）

マイナビ転職セミナー

文理学院も参加しています。弊社の説明、質疑応答に丁寧に対応いたします。ぜひ、セミナーにご参加いただき、文理学院のブースへもお越しください。よろしくお願いします。（間違って９月と打っていました…Kさんご指摘ありがとうございます！ぼけていました（笑）よくぼけますが（笑）。

　㈱文理学院　代表取締役社長　小倉　勤