新聞検定10/8（土）開催！

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詳しくは上のURLをクリックしてご覧くださいね。

9/11（日）です。今日の空は青かったですね。朝は秋を感じる涼しさで、ちょっと寂しくなるような気候でしたが、昼からは気温も上がり、歩けば汗ばむ陽気に。

昨夜の「満月」は大変美しかったですが、今晩は「欠け始めの満月と木星が大接近」するそうですよ。12日（月）午前1時～2時に南の空高くに見えるそうです。起きていたら空を見てみよう。

前日に私事で大事があり、今朝は鉛にように重たい体をなんとか起こして、静岡縣護国神社→日本平→浜石岳とdriving & walkingへ。浜石岳は由比の北側にある山です。途中まで車で行きましたが、十数年ぶりに山頂まで行ってきました。頭と心の整理をしたい時、部屋に籠るのは自分の場合「よい方法」ではないので。珍しく食欲もなかったのでペットボトルの水だけ飲んで軽い山登りへ。今日は何か可笑しな教訓を得たような……「心が疲れたりへこたれたりしている時こそ、敢えて体にとってきついと感じることをやってみると、一瞬ではあるものの少しスッキリした感じになるような、ならないような」・・・そんなわきゃないか（苦笑

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夕方からcafeでお仕事を進めております。「日曜日のこの時間は結構お客さんが入っているんだなぁ」と。いつものデスクに１つだけ空があったのでお邪魔を。周囲も書籍を開いたり、PCを開いたりと何やらがんばっているので、それに引きずられてなんとか前へ進めております、お仕事を。このblogを書き終わったら撤収しよう。

「SDGsの日」意見・感想文⑬

富士の校舎から2通届きました。「広島へ行ってみたい」という気持ち、とても嬉しいです。中学or高校で絶対に行くべきだと思います。私も今年、もう１度ゆっくり広島を歩いてみたいですね。資料館、記念公園はさることながら、市内をゆっくり散策するだけでも私にとってはいい街なんで。

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話は変わり、先日出席した研修会「メンタルヘルスマネジメントと傾聴トレーニング」大変良かったです。本来、社長が出る研修ではないのですが、私は「傾聴」について社内でもよく話をするため、知識を深めスキルを高める目的で参加させていただきました。その前日にも社員と1時間40分、当日は3時間ほどの面談と、私も大切な社員たちの話をできる限り取るように努力してきましたが、まだまだ至らないと思ってしまう場面が多々あります。研修を生かして、よりよい経営者、よりよいマネジメントを目指していきたいです。

９月は中途入社強化月間！

2023年度、また新たなことを始めようと考えています。もちろん「新規開校」も！！その為には文理学院の指導理念や活動に共感いただける人材にご入社いただきたいと考えています。まずはこの９月の１か月間を「中途入社強化月間」として募集をしていきます。募集職種は次の通りです。

１．小中学部集団授業教師職（英会話部門含む）

２．高等部集団授業教師職

３．映像授業マネージメント、アドバイザー職

４．その他、塾・予備校業界での校舎長・管理職経験者

応募先：jinjika@bunrigakuin2022.in.arena.ne.jp（担当：鷲山）

土曜日に面接でお会いした方、ご縁が繋がるといいなぁと思います。来年3月から一緒にお仕事できればと思います。

教育に愛ある人たちと一緒に山梨・静岡の私教育を盛り上げたい！！

9/9（金）本日締め切りです！

ホームページ記事　https://www.bunrigakuin.com/05september2022.php

8/17（水）新聞折込広告　https://www.bunrigakuin.com/info/?p=1887

９月新入塾生「９月授業料半額キャンペーン」

9/9（金）晴れましたな。少し蒸し暑いですが、いい感じです。昨日は富士宮で「ブロック長研修」（チェアマンとして最低限の仕事はできたか）、その後甲府市へ向かい社員面談（いい面談になったようで嬉しいです）……甲府……となればdinnerは？？

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はははは。大月・上野原の天野さんが2週連続で食べにいったそうで詳細な報告がレポート20枚で上がってきました(笑)．．．レポートは冗談です(笑)天野さんも大変気に入ったようです。「和と輪が広がる」感じがしてとても嬉しいですね。で、今回は私は焼きそばを頼むつもりが、またも「肉丼＋餃子」を頼んでしまいました。それぐらい旨いのです。次回は「焼きそば＋餃子」で。私の中での「来々軒愛」は増すばかりです！

今、全国を繋いで学研塾ホールディングスの「校舎長研修」が実施されており、ちょっと覗いたら中川執行役が画面上で話をしていました。「文理学院が合格実績をどう伸ばしてきたか」を中心に色々な資料を使いながら話をしているのですが、視聴している荻野校舎長曰く「面白い」と。自社の話を社員が聞いていて面白いということは話の内容も話し方も大変すばらしいということでしょう！！こういった社員の活躍は大変嬉しいものです。グループ各社の何かのお役に立ててればと思います。

グループの一員であることのメリットは多々ありますが、その大きな１つは「井の中の蛙大海を知らず」に陥ることがなく、常に刺激と情報、メソッドなどを仕入れるチャンスに恵まれていることでしょうね。それを活用して成果に結びつけることができるかは、各社、各校舎の行動次第であると思いますが。

行動は思考から。思考は心根から。心根は生き方から。

実は私も今から「勉強会」に参加します。

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常に勉強ですよね。今日はとっても楽しみです。2時間の研修、何かを学び取りたいと思います！

そういえば昨日で締め切った「来年度校舎長候補への立候補」へ８名が手を挙げてきました。若手からベテランまで、小中学部、高等部とそれぞれから手が挙がりました。来週の運営戦略役員会で半年かけての「育成研修スケジュール」について話し合い（原案はすでに提示済み）実行に移していきたいと思います。なぜ、今年はこの時期から校舎長への立候補を募ったのか……もちろんそこには明確な目的・意図があります。「愛はあるんか？」と聞かれれば、「社員と会社への大きな愛もあります」と力強く答えたいと思います、今野ではないが(笑)これまでは長期計画での次期校舎長育成の機会はほぼ無かったのですが、今後、校舎・教場を増やすということは、より多くの校舎長が必要だということです。もちろん人事刷新も視野に入れています。この研修では私も直接指導に関わりながら、新たな校舎長候補者たちの育成に汗をかきたいと思います。

今年は小中学部（静岡市、山梨県全般）、高等部、人事課、学習・生活支援、HPなど営業支援などで色々な仕事に関わっていますので多忙ではあります。しかし私はこう考えているのです。「体や頭が動かなくなったらできることは限られてきてしまう。体や頭が動く間にできるだけ多くの仕事をして会社にも社会にも社員にも生徒・保護者にも色々なことを還元していくことが幸せである」と。その中で共通するのは「人づくり」です。「人を残せるか」が50代前半の私の大きな仕事です。

そうそう、次の記事を見てくれた方と明日の午前中に面談します。

９月は中途入社強化月間！

2023年度、また新たなことを始めようと考えています。もちろん「新規開校」も！！その為には文理学院の指導理念や活動に共感いただける人材にご入社いただきたいと考えています。まずはこの９月の１か月間を「中途入社強化月間」として募集をしていきます。募集職種は次の通りです。

１．小中学部集団授業教師職（英会話部門含む）

２．高等部集団授業教師職

３．映像授業マネージメント、アドバイザー職

４．その他、塾・予備校業界での校舎長・管理職経験者

応募先：jinjika@bunrigakuin2022.in.arena.ne.jp（担当：鷲山）

教育に愛ある人たちと一緒に山梨・静岡の私教育を盛り上げたい！！

９月新入塾生「９月授業料半額キャンペーン」

ホームページ記事　https://www.bunrigakuin.com/05september2022.php

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9/9（金）申し込み締め切り。あと2日です。

9/7（水）雨雨雨の静岡市です。今日は朝から盛りだくさんの仕事量でして、考えることも多く頭が疲れています(笑)「味変」のためblog更新を。

「Gakkenライフ」というグループ内広報誌が届きました。一面に「イチオシ授業・プログラム紹介」というタイトルでグループ各社が行った夏のイベントが紹介されています。もちろん文理は夏期講習が一番の推しイベントですが、塾が夏期講習をやるのは当たり前と思い「SDGsの日」について寄稿しました。「コンパクトにまとまっていていい文章だなぁ」と思ったら、自分が書いてました(笑)忘れてた(笑)

明日は午前中から全社ブロック長研修会です。社長になってから始めた管理職育成研修会も今回で11回目となります。今回は夏の反省をメインに実施しますが、その準備として35校舎（高等部含め40教場）のレポートをすべて熟読しました。目がショボショボです(笑)そのレポートと各ブロックの状況を踏まえ、明日は久々のチェアマンとしての重責を果たしたいと思います。

昨晩は南部町の子どもの学習・生活支援へ。午後7:00前から10:00過ぎまでみっちり指導！社会科6ページ、英語4ページをしっかりと理解させ、南部中のA君も大満足（だと言っていた）で帰っていきました。やはり私が本当にやりたいことは「子どもたちへの直接指導だ！」と再確認。何か特別講座。。。例えば「社長のメキメキトキメキEnglish」(笑)みたいな企画を考えるか。仮に静岡市内7校舎のうちの4校舎で毎週１回そんな企画を学年絞って組んだら面白いかなぁ。って、無理だよなぁ～、倒れるな(笑)「あ～、授業したい」

2019年の今日

新型コロナウイルスが出現する前の年、社長１年目の夏期講習明けは埼玉県秩父にある「三峯神社」を詣でていました。この神社は超有名なパワースポットで２回目の参詣でした。久しぶりに行きたくなりましたなぁ。自宅から180km……ということは山梨から80kmか。パワースポットって信じます？？私は信じてるんですよね～。

昔、社内キャッチフレーズ？？スローガン？？で「地域のパワースポットたれ！」ってのがあったんですが、学習塾って本当、子どもたちにとってのパワースポットでなくてはならないと思うんですよね。

何か大きなイベントが終わると地元を抜けだしたくなるのは若い頃からの「癖」みたいなもの。来週の校舎長研修会を終えたら一区切りとし、三峰へ行くかなぁ。いや、京都もいいよね！いずれにしても来週末には少し落ち着くと思うので遠出をしたいと思います。

旅は心と脳内の洗濯

９月は中途入社強化月間！

2023年度、また新たなことを始めようと考えています。もちろん「新規開校」も！！その為には文理学院の指導理念や活動に共感いただける人材にご入社いただきたいと考えています。まずはこの９月の１か月間を「中途入社強化月間」として募集をしていきます。募集職種は次の通りです。

１．小中学部集団授業教師職（英会話部門含む）

２．高等部集団授業教師職

３．映像授業マネージメント、アドバイザー職

４．その他、塾・予備校業界での校舎長・管理職経験者

応募先：jinjika@bunrigakuin2022.in.arena.ne.jp（担当：鷲山）

一緒に山梨・静岡の私教育を盛り上げよう！！

９月新入塾生「９月授業料半額キャンペーン」

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9/9（金）申し込み締め切り。あと3日です。

9/6（火）です。

今日はミニ会議含め３本が終わり、これから夕飯を食べながら南部町の「子どもの学習・生活支援」へ向かいます。（って、いま正に指導していたところです、社会科を）今日も大変よい１日となりましたね、天候が。

今日の会議では最後の最後に限られた短い時間で発言を求められ、少々慌てましたが……整理して伝えたいことの70%を伝えることができました。４つほどお話をさせてもらいましたが、その１つは「この仕事の醍醐味」についてです。一言で「人に頼られることです」と。人に頼られるようになるには、やはりそれなりの努力が必要でしょう。また、それなりの実績も必要だと思います。教育を生業とするならば、まずは生徒・保護者から頼られる存在として自らに磨きをかけることだと思います。

生きるって、自分磨きをすること

と書いて、ふと「死ぬこと」、その中でも「自殺」についてある記事を目にしたので書いておきます。以前は自殺者が年間3万人にも及ぶ国家が「日本」でした。2010年以降は減少傾向にありますが、それでも年間2万人以上の人が自ら命を絶っているとのこと。特にコロナ禍では女性や子どもの自殺率が高い傾向にあるそうです。統計によれば４人に１人は本気で自殺を考えたことがあるそうで、この数字を見ると「自殺したいと１回でも思うことは特別なことではない」のかもしれない。私も53年間の人生の中で２～３回そう思ったことはありました。知り合いで自殺した方もいました。ニュースではよく著名人の自殺の報道もあります。そのような中で実際には私は「その選択」を取りませんでした。だからいまこうして生きているのです。それはたぶん単純な理由だったのだと思います。「親不孝だ」「大切な人がいる」「生きてりゃいい事だってたくさんある」「自分で自分の人生を放棄するような生き方はしたくない」「色々な人に迷惑だ」「怖い」などなど。まぁ、そう思ったのも古い話ですから詳しく思い出せもしませんが、今となっては「生きていて間違いなくよかった」と思うわけです。そのような気持ちを抱いていた当初と比べれば、「積極的な生き方」を今はしていると思いますし、上にも書いたように「生きるって、自分磨きをすること」とある種の悟りを得ています。健康で長生きしたいからジョギングやウォーキングをしていたりもします。

生きることはある意味「修行」であり「苦行」でもある。しかし、生きるとはそれに留まらず、生きることそのものが自分らしさを表現する術であるのかもしれない。

「SDGsの日」感想・意見文⑫

富士の校舎から届きました。これもまたしっかりと書けています。ぜひ、お読みくださいね。建設的な意見もあり頼もしさを感じますね。私が人に期待したいのは「話を聴いてどう思った、感じたかに留まることなく、自分ならどうしたいのか、社会が政治がどうすべきなのかといった建設的、具体的意見を考え提示できるようになること」です。それは塾生たちだけではなく、教師たちにも同じことを思います。「主体的、目的意識的、積極的、多角的、実践的・・・」挙げたら色々でてきますが、まぁ一言で「自分なりの意見を持ち行動に繋げること」を大切にしてほしいと思いますね。

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９月は中途入社強化月間！

2023年度、また新たなことを始めようと考えています。もちろん「新規開校」も！！その為には文理学院の指導理念や活動に共感いただける人材にご入社いただきたいと考えています。まずはこの９月の１か月間を「中途入社強化月間」として募集をしていきます。募集職種は次の通りです。

１．小中学部集団授業教師職（英会話部門含む）

２．高等部集団授業教師職

３．映像授業マネージメント、アドバイザー職

４．その他、塾・予備校業界での校舎長・管理職経験者

応募先：jinjika@bunrigakuin2022.in.arena.ne.jp（担当：鷲山）

９月新入塾生「９月授業料半額キャンペーン」

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9/9（金）申し込み締め切り。あと4日です。

9/5（月）です。

よく晴れたいい1日でしたね。

今日は会議が2つ、その後は身延町の学習・生活支援の手伝いでした。今日から支援では今後の運営に役立てるべく、「参加者生徒・保護者アンケート」を実施しています。皆さまご協力くださいね！山梨県の子どもたちのための活動は5月中旬から先週までで、延べ544名が参加しています。こちらも色々と勉強になっていますし、社業のヒントにもなっています。今日の身延町の支援、文化祭の準備などで？？少々欠席があります。それでもまた1名、9月末からの新規参加を受けました。「友人紹介の輪」「保護者様からの口コミ」などで広がっているようです。教室長をやっていた頃を思い出します。「和と輪が広がる」感覚です。（まぁ、支援では私は特に大した仕事をしているわけではないのですが）

天高く馬肥える秋

日曜日の夕方、伊豆方面へドライブへ行った際の写真。まさに「天高く～」といった空。やはり四季の中で「秋」という季節は「初夏」と同じく気持ちの良い時期ですよね。JoggingやWalkigにももってこいの気候です。当たり前ですが2022年の秋は１回しか来ません。忙しい合間を縫って「１度しかこない秋」を謳歌したいですね。

同じ反省の繰り返し

今日の午前中の会議で話をしたのがこれです。少々厳しい話をしました。相手が役員や部長だったということもありますが、経営陣に対して時にかなり厳しい口調で厳しい話をしなくてはならないケースがあります。「反省内容は毎回同じ」「10年前から同じ反省を誰かがどこかでやっている」「考えらえる反省を事前に潰していけるような仕事の仕方がなぜできないのか」といった話です。もちろん、彼ら自身がそうであるというよりは「現場の長（校舎長）に同じ反省をさせているマネージメントの問題もあるよね」と。同じことを毎年やっているから、同じ反省を繰り返しているのかもしれない。「新たなチャレンジをしていれば、同じ反省にはなかなかならないものだ」とも思う。午後の会議は山梨県新教育ブロック6校舎の会議でした。このブロックは全く新しいことにチャレンジしているためか「反省も提案もやはりこれまでとは違うところがある」のです。また、このブロックの会議は役職者以外の教師も全員参加ですので、気がつくことや、発言内容も私が気が付いていないようなことがしばしば上がり、それもまた私の勉強や参考になります。それでも色々な角度で深掘りをし、成長を促さなくてはならいのが上長の役割です。同じ反省を繰り返さないためには①同じ反省に陥らない仕組みづくりをする、②小さくてもいいので新たな試み、新たなチャレンジをしていくことの2点が必要で、その根底に「絶対に同じ轍は踏まない」という決意が必要だと思います。

仕事でも勉強でも何でも「同じ反省の繰り返し」は、なんとも情けないし、恥ずかしいことだと私は思います。

「反省を生かし、新たに〇〇〇を行った。その効果としては◇◇◇があったが、新たな反省として▲▲▲が出てきた」となればいいと思う。

「SDGsの日」感想・意見文⑪

静岡市内の校舎から届きました。どれもこれも素晴らしい感想・意見文であったようですが、校舎のメンバーで話し合って３つに絞り込んでくれたようです。ベトナムでの自身の経験から書かれているものもありますので、ぜひお読みくださいね！

９月は中途入社強化月間！

2023年度、また新たなことを始めようと考えています。もちろん「新規開校」も！！その為には文理学院の指導理念や活動に共感いただける人材にご入社いただきたいと考えています。まずはこの９月の１か月間を「中途入社強化月間」として募集をしていきます。募集職種は次の通りです。

１．小中学部集団授業教師職（英会話部門含む）

２．高等部集団授業教師職

３．映像授業マネージメント、アドバイザー職

４．その他、塾・予備校業界での校舎長・管理職経験者

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社長blogバックナンバー

2021年9月blog : https://www.bunrigakuin.com/bunriblog/?m=202109

2020年9月blog : https://www.bunrigakuin.com/bunriblog/?m=202009

2019年9月blog : https://www.bunrigakuin.com/bunriblog/?m=201909

面白いこと、何か為になることが書いてあるかもしれませんので覗いてみてくださいね！

9/4（日）です。

今日は午前中からcafeでお仕事を進めておりまして、ちょっとその手を止めてblog更新を。

仕事は明日の会議資料への加筆です。9月中旬に「指定校舎長研修」というものがあるのですね。この半年、特に夏に課題を残した校舎長・副校舎長へ研修を施すのですが、その「被研修者選定」をするため「細かな数字」を拾い、その背景なども考えて……なんですがこれが今年はなかなか難しい。おかげさまで小中学部・高等部全体の45%にあたる校舎が期待値以上のたいへん素晴らしい活躍をみせてくれました。夏期講習受講を経て正式に９月から塾生としてお通いになる児童・生徒さんがたくさんいらっしゃいます。逆に上手くいかなかった校舎にはそれなりの背景や原因があるわけです。そう！「数字には必ず原因があり背景がある」のです。それを当事者が言ってしまえば「単なる言い訳」になるところを、上長が客観的に分析し、当事者へ伝えたり、全体に発信することで「単なる言い訳に終始させない」ことに繋がるわけです。これが「親心」です。私は常に社員たちの活躍を望んでいます。裏方としてそのための援護射撃を色々な方法で行うわけです。企画立案、チラシ作り、SNS発信、blog発信などなど、それらは現場の努力を後押しし、皆によい成果を出してもらうために他ならないわけです。で．．．考えに考え抜いた結果を明日の運営戦略役員会に加筆資料として提示し、役員・本部長・副本部長たちの意見をもらおうと思います。今日はあと２つお仕事が残っています。「来週のブロック長研修会」の準備（今日は軽めに）と「中3英語学調問題分析」です。学調はざっと目を通しましたが「夏期講習のテキストはピッタリフィットしていたな」と思いますが……授業を担当したみなさんはどう判断しているか？？聞いてみたいと思います。

斜め迎えに座っている若い女性が突然立ち上がりましたので何かと思い顔を上げると「虫が飛んできた」ようで。最初は私には関係ないと仕事を進めておりましたが、どうにもならないようでしたので取って差し上げました。私は亀と蛙を触ることはできません。怖いんです(笑)しかし、虫を触ることはできます。これにて「一日一善」を達成しました（大袈裟ですが）。

昨日はちょっとした考え事があり少々長めのドライブへ行ってきました。以前から「国道300号（本栖みち）を西から東へ、身延町から本栖湖へ上がっていきたい」と思っており、実走してきました。中部横断自動車道の中富ICから県道405号、404号、国道300号と走り進めるのですが、途中「甲州いろは坂」があるんですね。くねくね道なんですが、そこをそこそこのスピードで走る面白さったらないですよね。本栖湖からは国道139号→県道414号（右手に陣馬の滝、田貫湖）→県道184号→県道75号などを通り、柚野、芝川、富士川へ。蓬莱橋からまた峠道へ。大代峠を通る富士宮由比線（県道76号）で海側へ。渋滞やすれ違いを嫌い、午後4時前からこのルートを愉しみました。って、こんなことを書いても喜ぶのは豊田校の高等部で教鞭を執る青萩さんくらいか(笑)私は車の運転が好きで、この１年半でトータル65,000kmを走行しています。仕事では山梨へ行くことが多いですし、休日もよくロング・ドライブをします。みなさん、ドライブは好きですか？また、どんな道、どんな場所をドライブするのが好きですか？私は「森林浴ができるような森や峠のドライブ」が大好きです。

「SDGsの日」感想・意見文⑩

山梨、静岡両県から届きました。それぞれいいですね。ぜひ、お読みください。「生徒たちの心の成長」に少しでも携わることができるのは本当に幸せを感じます。この半年、教壇に立つことがないのでとても淋しいのですよね～。つまらないのですね～。来年は小さな校舎でも１つ担当しようかなぁ。真面目に。「SDGsの日」の感想・意見文はこれからまだまだ届きますのでピックアップしてご紹介したいと思います。

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昨日のロング・ドライブの前にランチをしに藤枝へ。通ったことない道を選択し、藤枝駅近くのあるお店を目指していたのですが、途中「あれ？なんかあのラーメン屋さん、車が結構止まってんなぁ」とUターンし実食！着丼した時には「わぁ～、あの店（名前は伏せます）と同じでショッパイのかなぁ？？失敗だぁぁぁ」と思って食べてみたら、美味しい！ショッパくない。また機会があれば行ってみたいお店です。「大喜」さんというオレンジの暖簾がかかるプレハブ造りのお店でした。ご馳走様でした！普通盛りではなく、次回は「大盛」（麺1.5）か「特盛」（麺2）でいってみようかなぁ（笑）。藤枝方面から通っている社員も多いので、このお店の評価を聞きたいですね。

取り留めもなく書きましたが、書きながら思うところ、それは……

下準備の大切さ

仕事で最も大切なのはやはり「下準備」です。上のラーメンも「仕込み」って時間があり、私たちお客の目の前に颯爽と登場してきますよね。開店時間はお客様にサービスを提供するための「本番」です。その本番へ向けての「仕込み」の時間があり、それをきっちりやることで商売として成り立つわけです。私塾も同じですよね。「下準備・仕込み」として授業の予習があり、時間割の決定があり、配布物や連絡事項の確認があり、出迎えから見送りまでのスケジュール調整があり……です。我々の立場でもまったく同じことが言えます。「会議への下準備、研修への仕込み」がきっちりしていれば「本番」がとてもいい時間となり、そこに参加している人たちにとって有意義な時間となる。やはり「下準備・仕込み」は大切です。ボーイスカウトの標語に「Be prepared」（備えよ常に）というものがあります。「段取り８割」以上に求められる次元が高いと思います。おかれている状況下では、「下準備・仕込み・段取り」＜「備えよ常に」ということでしょうね。

特に私塾では「授業の下準備」（予習・教材研究）は怠ることが決して許されない大切な「仕込み」なんです。

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１．小中学部集団授業教師職（英会話部門含む）

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