今日、高等部の梅ちゃん（梅村先生）と「去年の共通テストの全塾生の分析をやっていて気が付いたんですよ～。実は…」と話し始めたのでふむふむと聞きながら「それってさぁ～、会議とかで発表してさぁ～、高等部の運営・方針に生かすといいんじゃない？？」と私から伝えると……「社長、痩せましたね～！！」と返ってきました。コミュニケーション能力に不安が（笑）まぁ、そんななんでもない会話？？も楽しいものですよね、職場って。

静岡ブロックの夏期講習説明会研修会。結果的には成功と言えます。途中、笑いもあり明るい雰囲気の中……ちょっと私がしゃしゃり出て１～２分説明会リハを担当させてもらいまして……まぁあのような雰囲気はとてもいいですよね。「明るく、前向きな姿勢」で仕事に取り組むことが成功の１つの鍵ですからね。先ほど修正を加えたパワーポイント資料を確認しましたが「よい」です。荻野さんありがとう！明日の説明会、大変楽しみです。安西校、夕方に電話がリンリン鳴りまして、明日は5組10名の方々が参加するということ。「チラシが出た日に電話がリンリン」……なんか久しぶりの感覚です。私がこの業界に入った頃にはそれが普通の風景で、本部事務所内には噓偽り無き（笑）「満席情報」が貼られ……といったことは普通でしたが。今日の安西校は「何かを予感させる」夏期講習申込電話が鳴りましたな。

窓掲示も刷新しましたよ！！窓掲示は「夏期講習」と「夏期前体験授業」の掲示でビッシリです。あぁ～燃えてきたね～。私は夏期講習絡み（企画立案、情宣計画立案、生徒募集、授業）が大好きでして、今年は主に山梨県の企画に携わりまして……まぁ手前味噌ですが「いい企画」です。そのうち開示されますのでお待ちくださいね！

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本日、午後11:30に準備終わりました。いやぁ～楽しみだ！！

リクルートも活況でして、塾教師経験者の入社が今後増えてきますよ。切磋琢磨できるよい環境づくりも経営陣の大切な仕事です。2022年度への組織編成を含め、新しい血を文理に入れていくことはこれからの数年間を見据えたらとても大切なことです。同時に社員（特に若手である20～30代）の育成も重要です。しっかりと考えて実行していきます。直近では6/3（木）はブロック長研修でして役員もレポート提出しなくてはなりません。もちろん私もですがテーマが「社員育成の成功事例・失敗事例」……いやいや失敗したことないからなぁ（笑）成功事例だけを書くことにしよう！！

中2夏期講習テキスト（静岡市などで使用する版）の作成を終えました。24ページ。これから解答づくりと同時に、問題を一部入れ替えたりしながら校正を進め、来週には脱稿！！いやいや、いいテキストができちゃいました！！

最後に……このポスター、いいでしょう！！右下が我が社の若の１人、中島校の澤校舎長です。先日、石和校でこのポスターを前に「おら、こんな顔に生まれたかったぁ」と言ったら、管理本部の女性陣が苦笑していました。「メスを入れても無理だ」とでも言いたげな……（笑）

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本当、毎日毎日楽しいですよね～。

今日は長かったぁ～。14時間働きましたので帰ってゆっくり休みます。